봄의 민공황: 중국 동서부 노동력 쟁탈전

“어느 날, 나는 늘 의지할 곳이 없다면, 나를 이 봄에 남겨 두세요.”

2011년 설 연회, 농민공조합 ‘욱일양강 ’은 성실한 ‘봄리 ’로 전국 시청자들에게 깊은 인상을 남겼다.

그들 의 노랫소리 는 당대 농 을 불렀다

오늘 농부들은 더 이상 낯선 어휘가 아니다. 이미 도시 생활과 중국

중서부 는 정 으로 남을 남긴다

성도

금강구 인력

중경.

여러 기업들이 기차 북역, 채원댐역, 진가평 장거리 버스 정류장, 여천문 장거리 버스 정류장 등에서 플랫폼, 전단 발단, 현장 상담 등을 통해 홍보를 하고, 귀향하여 설날 을 보내는 농부들이 올 설 후 중경에 머물 수 있기를 바란다.

중경서 영신기회 10만전자 좋은 일자리를 약속하는 기관이 더 있다.

유족한 일자리 뿐 아니라 소득 보장, 공작방, 자녀 입학 등 정책환경이 있고, 어르신과 자녀를 가까이서 보살펴 주고, 친정과 여행의 분파를 면하고, 가족의 귀속감을 얻는다.

무한.

무한 채용 정보와 구직 재발령이 찍힌'춘풍카드'는 무창역 앞 광장 대합차의 농민공 수중에 발송됐다.

이 카드는 현재 (2월 9일)부터 3월 11일까지 무한시는 117회 무료 채용회를 개최하고, 8000여 개 기업이 24만 개의 일자리를 제공한다.

이들 일자리는 약 7만여 개 무한 본지 일자리가 되며 300여 개 연해기업이 한 사람을 뺏어 8만개에 육박하는 것으로 알려졌다.

동부 에서 적극적 으로 사람을 파다

중서부 지역과 고향을 적극 만류하는 것은 동부 도시가 농부들에 대해 ‘ 구현초조하다 ’ 는 것이다.

상해

400대 가까운 장거리 버스가 안휘, 강소, 하남, 호북 등지로 달려가 ‘ 집 입구 ’ 로 농부들을 맞이했다.

남경.

공장이 모인 소주 고신 (600736) 구 금풍길 양쪽에 줄폭이 가득 걸려 있으며 각종 ‘상년모집 ’이라는 글자가 적혀 있다.

기차역, 정류장에는 정거장 인터페이스가 나타났다.

“화천여공은 17 ~35세, 100원, 100원, 300원, 조일전기 남녀 16 ~35세 남성은 150원을 받지 않고, 여자는 200원, 과마10호 모집 인원, 보스분들 많이 사랑해주세요. 감사합니다.” 이런 채용 문자를 보내며 각종 노무중개 수신기에 전해져 있습니다.

본보 기자는 노동자 모집 긴장, 노무 중개 회사'상업 모드'가 대역전이 나타났다는 것을 알고 있다. 문자에서'받다'는 노무 중개사가 다른 중개회사나 공장 추천 근로자들에게 지불하는 비용, 노무 중개 중개 재로 근로자에게 수취를 하고, 현재 분분히 면수나 적게 받으거나, 심지어'돈 사러 온 사람'을 거꾸로 하는 것이다.

이전에 노무회사 ‘뇌물 ’ 기업 인사 사장의 현상도 즉각 사라졌다.

광동.

동완석갈비진 관계자에 따르면 진 정부는 광서, 호남 등지로 여러 차례 기업을 원활하게 구성해 인재를 유치하고, 석갈비진은 울남, 인화 등 우호현 관계를 맺었다.

소관, 현지 정부 설 전 기업 공초 정보 수집 정리 를 해 현지 기업 공초 정보 를 카드 에 인쇄 해 사람들 이 많이 몰 는 버스 역, 기차역, 보행거리, 대형 슈퍼마켓 등지에서 파견, 설날 조직 결원 기업 이 이직 농부들 이 많은 시골, 마을 등 지역 모집 을 개최 했 다.

노동력 부족과 임금이 동일시되다

현재 농민공후비력은 해마다 600여 만여 명으로 3년간 2000만명 (2011년'신화문따 '제2기'민공황의 원인, 노공시장 제도 변혁 전망'에 대비한 것으로 집계됐다.

국가 통계국은 2009년 조사연구에 따르면 동부 지역에서 아르바이트를 외출한 월수입은 145위안이고 중부 지역은 1389위안이고 서부 지역은 1382위안이다.

동부 지역은 서부 지역보다 5% 높지만 5년 전 동부 지역은 서부 지역보다 평균 15% 높다.

중서부 지역의 투자 조건이 점차 개선되면서 적지 않은 노동밀집형 기업들이 점차 중서부로 옮겨 중서부 지역의 용공 수요가 크게 증가했다.

청두와 충칭을 예를 들어 두 지역은 지난해 64억 1억 달러와 63억 달러에 달하며 이들 투자 사업에 대한 노동력 수요가 크다.

쓰촨성 사천성 사회병원 부원장 곽효명 2010년 3월 일대 사천에 가장 대표적인 노무수출 지수녕시와 김당현의 조사 연구를 진행한 결과 2009년 말 수녕시 21개 기업의 용업이 20% 에 달했다. 2010년 3월 5일, 수녕시 전자공업원의 용업원이 부족한 것은 이미 30% 에 달했다.

2010년 금당현의 신규 취업 일자리가 1만2만 개에 달하며, 용업의 압력이 비교적 커서, 그중 김당현 대나무현 대나무 상앗대 마을의 일부 제조업체의 용공들이 30퍼센트에 이르렀다.

고향의 취업 기회를 직면하면, 농부들은 도대체 어떻게 선택할 것인가?

설날 전 동완시의 고노동자원분국에서 한 차례의 기업 직원이 설날 귀향, 유완 상황을 촉발한 설문조사 결과, 4개 기업의 추출 조사 직원 21104명, 설 기간에 34%, 귀향 66%를 차지했다.

귀향한 직원들 중에는 원업으로 돌아갈 계획이 84.76%로 복귀할 계획이 4.37%, 동완에 복귀하지 않을 계획이 10.87%였다.

이 결과 동부 도시는 여전히 농부들이 취업하는 주요 지역이지만 미래는 관찰할 만한 추세다.