Comment Améliorer La Compétitivité De Personnel De Vente De Vêtements

Maintenant, tous les aspects de la vie à raconter

Dans le pays, à l'équipe, en particulier de l'entreprise.

Mais chacun a une compréhension différente de ce qui est le noyau de la compétitivité.

La compétitivité de base est comme sa propre personnalité, nous devons également être concurrentiels, car la concurrence est partout, il n 'y a pas de confusion, nous pouvons le développement, ou pas, notre travail est brisé.

Alors, qui est au cœur de notre compétitivité?

La première, non seulement pour la diligence et la sagesse.

Beaucoup de personnel de vente de vêtements et consciencieux, travaille dur, est le résultat n'est pas important, le résultat n'est pas satisfaisant, et pourquoi? Parce qu'il manque de sagesse de facteur de marche.

Nous devons travailler trois questions, demande pourquoi? Comment faire? Comment faire mieux? Tu ne font pas.

L 'esprit de la montagne de la folie doit exister, mais la vraie montagne de la folie, j' ai bien peur que les notes ne puissent attendre que la huitième génération de votre génération.

En tant que vendeur de vêtements, l 'esprit doit être souple, il faut comprendre par rapport à l' influence et à la force, sinon vous travaillez dur, en échange de la colère.

Deuxièmement, il faut avoir non seulement de la passion, mais aussi des niveaux.

J 'ai vu beaucoup de vendeurs de vêtements et de maîtres de conférence dans l' industrie de la formation, vous applaudir, crier, vanter, souffler la variole, l 'ambiance, mais en parlant, de faible qualité, peu de connaissances, mauvais goût, à l' appétit.

Ces gens ne manquent pas d 'enthousiasme, mais vous devez avoir un niveau de travail quotidien, vous devez être professionnel, vous vendez des produits par rapport aux clients, vous devez comprendre la production, la recherche et le développement, la qualité, et ensuite la situation du marché, de sorte que vous avez bien compris, le niveau, un peu plus de passion, donc il doit être à mi - temps.

Troisièmement, il ne s' agit pas seulement de faire des observations, mais aussi de faire des recommandations.

L 'avis des vendeurs est comme une petite pluie en mars, FLAC FLAC FLAC FLAC après, soit la qualité de la production, soit la mauvaise qualité des services logistiques, soit la politique du marché, soit les prix de vente trop, soit la recherche et le développement trop vieux, pas les patrons boutonnés, les distributeurs faibles, de toute façon, comme la terre.

Poser des questions, pour résoudre la question de la capacité n'est pas, et ne pas le personnel de vente de vêtements tels que la compétitivité, c'est normal de travail sera limitée.

Quatrièmement, non seulement de la baisse des prix de vente moyens moyen, mais le prix fort.

Quelle qu'en soit la raison, les ventes de produits des prix de vente, comme pour la première quantité de temps d'exécution de service d'entreprise de remise, pour nettoyer votre stock de marchandises ne peut pas, c'est bien, de prix, de qualité améliorée de toi ne peux pas de marchandises, qu'est - ce que tu as? Tu peux vendre plus de réductions de prix de biens, d'impulsions, les hausses de prix lorsque tu peux Multi - vendeurs, la stabilité du marché, le patron important de votre capacité à sous - estimer?

Cinquièmement, il y a non seulement la capacité de communication doit également améliorer la capacité.

La capacité de communication des vendeurs de vêtements est nécessaire, que vous soyez un langage ou un membre, il faut comprendre, expliquer, faire comprendre.

Les deux premières concernent la communication et la seconde l 'amélioration.

Faire constamment sur les marches, tu peux constamment sur les marches, sinon c'est toi le patron beau - frère, ma nièce, n'est qu'un affichage, il n'y a pas de grandes promesses!

Ceci dit, le vêtement

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!