기능 인재 평가 기업은 마음대로!소흥은 700여개 기업에 자격을 수여했다

요 며칠, 절강성 칠색무지개과학기술유한회사 내희경양양은 기업기능인재의 자주적평가를 통해 300여명의 일선로동자들이 집중적으로 방직염색, 날염후 정리 등 고급기능공증을 취득했다."공장에서 선생님을 모시고 작업장을 나가면 수업에 들어가는데 학습효률이 아주 높다."20여년간 날염에 종사해온 부금목은 필기시험이 안돼 자주고증을 줄곧 통과하지 못했다.이번에 기업 무료 교육을 통해 마침내 숙원을 이루었다."요 며칠 일을 하면 모두 유난히 힘이 난다."라고 푸진무가 웃으며 말했다.

기업기능인재자주평가란 기업이 국가직업기능표준 또는 업종기업평가규범에 근거하여 생산경영특징과 결부하여 자주적으로 평가표준을 확정하고 리론지식시험, 기능조작심사, 사업실적평가, 직업기능경기 등 여러가지 방식을 운용하여 본 단위 종업원을 대상으로 기능인재자주평가를 전개하는것을 말한다.근로자는 평가에 합격한후 직업기능등급증서를 취득할수 있으며 효력은 국가직업자격증과 같으며 함금량이 가득하다.

제조업강시로서 소흥은 줄곧 기업기능인재의 자주평가를 적극 추진해왔다."1기업 1책 선전지도뿐만 아니라 우리도 전 과정에 평가인정에 참여하여 사전지도, 사중감독관리, 사후심사를 엄격히 한다."소흥시 인사국 관계자는 소흥이"누가 사람을 쓰고, 누가 평가하고, 누가 증서를 발급하고, 누가 책임지는가"를 명확히 규정하고 감독관리 데이터베이스와 표본검사 검사사항 목록을 구축했다고 밝혔다.기업이 일단"방류"하면 기능인재의 자주평가자격을 취소당하고 상응한 처벌을 받게 된다.

공신력, 규모수요, 훈련능력 등 차원을 종합적으로 고려한후 소흥은 이미 전 시 700여개 기업에 기능인재자주평가자격을 수여하고 화학공업날염, 집적회로, 생물의약, 지능시각 등 블록상경제를 전면적으로 망라했으며 매년 평균 2만여명이 기업자주평가를 통해 기능등급증서를 획득하여 산업형태전환과 고도화를 크게 조력했다.

2020년,"기능인재기근"에 직면하여 중화란천불소재료유한회사는 기업기능인재자주평가자격을 신청했다.인력자원사회보장부문의 지도하에 인차 종업원실습훈련센터를 건설하고 여러명의 내훈련사를 초빙하였다.현재, 기업은 이미 11차의 화학공업 총통제공과 화학검사공 직업기능훈련을 전개하여 549명의 기능인재를 양성하였으며, 일선 직원 중의 자격증 소지 기능인재 비율은 40% 를 초과하였다.기능 향상을 통해 일선 직원의 평균 연봉도 약 6% 증가했다.

"실적으로'영웅에 대하여'는 기업 채용의 활력을 효과적으로 불러일으키고 기술 노동자의 상승 통로를 원활히 하고 있다."소흥시 인력사회보험국 관계자는 소흥은 계속 기능 훈련과 평가 업무를 심화할 것이며, 더 높은 기준과 더 실제적인 조치로 기능인 양성 업무를 새로운 단계로 끌어올릴 것이라고 말했다.

(출처: 절강일보)