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중국 방직 의류 기업 ESG 성과 평가""2022-2023년도 성과 메가톤급 발표

2023/12/28 19:18:00 1

ESG

2023년 12월 19일,"2022-2023년도 중국 방직 의류 기업 ESG 성과 평가"성과가 2023 중국 패션 산업 ESG 거버넌스 정상회의에서 대대적으로 발표되었다.

이번 업계 ESG 성과 평가 업무는 중국방직공업연합회 사회책임판공실, 극동신용관리유한공사와 동화대학 욱일공상관리학원이 공동으로 전개한다.중국 방직 의류 기업의 ESG 실적에 대한 과학적이고 효과적인 평가를 통해 기업이 자신의 관리와 실천에 존재하는 도전과 위험을 발견하도록 돕고 기업의 지속가능한 발전 목표의 실현, 브랜드 이미지와 기업 경쟁력의 향상에 강력한 지지를 제공한다.

성과 소개

중국 방직의류업계 ESG 평가체계는 환경, 사회, 회사관리 등 3개 1급 지표 외에 2급 지표 18개, 3급 지표 119개를 포함한 3급 지표 구조를 구축했다.평가 대상은 A주와 홍콩주 상장 모든 방직의류 분야 기업 (상장폐지 기업 제외) 을 포함해 총 116개다.

중국 방직 의류 업계의 ESG 평가의 객관성과 비교가능성을 보장하기 위해 본 방법론의 지표 부여는 정량과 객관 원칙을 따른다.전기의 대량의 이론 분석을 기초로 획득한 데이터의 특징과 결합하여 균형, 적용 원칙으로 각 지표의 가중치를 설정하고, 하향식 계산 가중치로 1급 지표, 2급 지표의 항목별 점수를 얻으며, 최종적으로 ESG 평가 종합 점수를 계산한다.점수가 높을수록 평가에 참가한 주체의 성과가 좋다는 것을 설명한다.

등급이 AAA급에 도달한 곳은 2곳, AA급 9곳, A급 21곳, BBB급 29곳, BB급 43곳, B급 12곳, C급 0곳이었다.기업은 마이너스 분포를 뚜렷하게 보였고, 57% 의 기업은 업계 평균보다 낮은 점수를 받았다.BB급으로 평가한 기업이 37.07%로 가장 많았다.

업계 ESG 종합 점수 상위 20개 기업

이번 상장기업이 환경정보, 사회정보와 회사관리의 각종 정보공개점수통계결과에서 우리는 대다수 기업이 환경정보를 공개하는 면에서 태도가 보수적이라는것을 똑똑히 보아낼수 있다.사회정보공개면에서 주로 기업의 자주적념원에 의해 결정된다.대다수 기업은 거래소의 요구에 따라 회사 관리 정보 공개를 전개할 수 있다.

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환경 성과

환경등급 중 AAA등급을 받은 곳은 AA등급 4개, A등급 6개, BBB등급 11개, BB등급 14개, B등급 26개, C등급 54개에 불과해 C등급으로 평가된 기업의 비중이 47.55% 에 달했다.환경 평점 평균은 25.11, 변이 계수는 0.63으로 0.3보다 크다.업계 기업은 환경 정보 공개 방면에서 태도 차이가 매우 커서 아직 업계 공감대를 형성하지 못했다.소수의 기업은 환경 정보 공개에 탁월하며, 동시에 대량의 기업이 환경 정보 공개에 대해 회피하는 태도를 취한다.

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사회적 성과

사회등급은 AAA급이 5개, AA급 12개, A급 11개, BBB급 22개, BB급 38개, B급 23개, C급 5개로 BB급으로 평가된 기업이 32.76%로 가장 많았다.사회평점 평균은 40.69, 변이계수는 0.38로 0.3보다 커 점수 차이성이 컸다.환경정보공개와 달리 업종기업은 사회정보공개면에서 부동한 정도의 노력을 기울였으며 회피태도를 취하는 기업은 드물다.그러나 정보 공개의 질이 들쭉날쭉한 것은 업계 기업의 사회 의제에 대한 인식 수준의 차이가 비교적 크고 전체적인 책임 이행 능력이 향상되어야 한다는 것을 반영한다.

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기업 경영 성과

환경등급은 AAA등급이 41개, AA등급 50개, A등급 17개, BBB등급 8개, BB등급, B등급 및 C등급 모두 0개로 AA등급으로 평가된 기업이 43.10% 로 가장 많았다.회사 거버넌스 평점 평균 점수는 66.40, 변이 계수는 0.15로 데이터 이산 정도가 비교적 작아 업계 기업의 거버넌스 규정 준수 방면의 노력을 반영한다.

2022-2023년도 중국 방직의류업계 ESG 실적평가 결과와 결합하여 다음과 같은 몇 가지 건의를 제출한다.

환경 실적 향상 방면: 기업이 환경 관리 체계 건설을 강화할 것을 건의한다;물과 에너지보다 포장재 절약 향상 공간이 더 크다.이와 동시에 기업환경배출데터의 공개념원이 높지 못함을 감안하여 기업이 공동으로 참여하고 해결방법을 토론할것을 호소한다. 어떻게 하면 기업의 투명도를 제고하는 동시에 산업안전을 효과적으로 보호할수 있는가?또한 제품 수명주기 사고에 기반한 제품 설계가 강화되어야 한다.

사회 성과 향상 방면에서: 노동 시간과 사회 보장은 여전히 직원 책임 중의 중요한 도전이며, 직업 건강 안전에는 중대한 위험이 존재하지 않으며, 기업은 보편적으로 판매 후 피드백 경로를 중시하지만, 고객 만족도 수준을 공개하는 것을 회피한다;기업의 연구개발 투입의 분화가 비교적 뚜렷하다.

회사 관리 실적 향상 방면: 고급 경영진의 다양성을 향상시켜야 한다;규정에 부합되지 않는 사건이 우발적으로 발생하여 합규체계건설이 강화되여야 한다.ESG 융합 수준은 일반적으로 낮으며, 한 자릿수 기업만이 이사회/경영진의 ESG 인센티브 메커니즘을 명확히 한다;공급망 책임 관리 수준이 시급히 향상되어야 한다.

평가결과의 과학성과 유효성을 제고하기 위하여 중국방직공업련합회 사회책임판공실은 업종상장기업의 ESG실적표현을 지속적으로 추적하고 그 ESG평가결과를 수정하게 된다.관련 성과는 중국 방직 의류 업계 ESG 공공 서비스 & CSC9000T 회원 플랫폼에 로그인하십시오.

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