지방 핫이슈: 삼대현에서'세 장의 명세서'를 작성하여 방직 날염 신발 기업의 속도 향상과 효과 증가를 돕는다.

최근 삼대현 공업단지의 홍성르크 서부 신발산업원에서 봉제 작업장 안의 수백 명의 노동자들이 주문을 서두르고 있다.이어 "현재 사업 1기에 의류 생산라인 28개가 구축돼 1분기에 약 1억7천만원의 생산액을 달성해 작년 동기보다 20%가량 성장할 것으로 예상한다"고 덧붙였다.쑤차오쥔(蘇朝兵) 훙싱얼커서부신발산업단지-봉제작업장 공장장은 "2기 사업은 건설을 가속화하고 있다"며 "선진 스마트 샹들리에 의류 생산라인 48개, 현대식 직원 아파트 약 300실을 건설할 예정"이라고 전했다. 사업이 모두 완공되면 연간 의류 약 500만개, 연간 생산가치 약 10억원, 현지 일자리 약 2천500개가 실현될 것"이라고 말했다.

연일 시경신국은'일선 업무법'을 적극적으로 이행하고 각 현(시·구), 단지의 공업 기업 생산과 중점 프로젝트 건설 일선으로 조를 나누어 이전에 정리한'문제 명세서','책임 명세서'에 비추어 기업의 어려운 문제 해결 진전 상황을 파악하고 안정적인 성장을 촉진하는 관련 정책 조치를 집으로 보내 기업의 만산이 생산에 이르도록 추진한다.프로젝트가 건설을 가속화하다.

삼대현 청동댐 지주직조산업원에서 얼마 전 시범 운영한 안지나 체육용품 회사는 작업장마다 일사불란하게 신발과 옷을 만들고 있다.이 프로젝트는 도입에서 생산에 들어간 지 4개월도 되지 않아 최근 몇 년 동안 건설이 가장 빠른 세 대의 공업 프로젝트 중의 하나이다.이어 "사업 건설 과정에서 시와 현의 2급 관련 부서 인원이 자주 기업에 와서 지도하고 문제를 조율하고 해결하며 프로젝트 건설을 추진할 수 있도록 돕는다"고 덧붙였다.앤지나 스포츠용품 관계자는 "최근에는 채용 조율도 돕고 있으며 현재 800여 명의 직원을 모집하고 있다"고 말했다.

문제는 일선에서 발견하고 일선에서 해결한다.시경신국 관계자에 따르면,이어 "훙싱어크, 앤지나 등 기업이 반영한 고용 부족 문제에 대해 시·현의 2급 연동 방식을 취해 중점기업의 특별 행사를 협조하고 기업을 조직해 온라인 채용 박람회에 참가하며 향진에 가서'일자리를 집까지 배웅'하는 활동을 벌이고 지역별 멀티플랫폼으로 고용 모집 정책 조치를 홍보해 기업이 인재를 모집하고 인재를 붙잡도록 돕는다"고 덧붙였다.

그 밖에 삼대현 공신국은 가련인염, 태우달 등 기업이 반영한 입공장 도로 문제에 대해 교통, 주거 건설 등 부서를 적극적으로 조율하고 도로 무너짐, 비탈길 틈새 등 안전 위험을 정리하여 기업의 정상적인 생산 경영을 보장한다.억화군미방사, 아비교학설비 두 프로젝트가 급히 필요로 하는 부지 문제에 대해 자연자원 등 부서와의 소통과 조율을 강화하여 모두 실현되었다.소개에 따르면 삼대현은'기업(프로젝트) 서비스 전담반','기업(프로젝트) 장려 보조','어려운 문제 층별 해결','서비스 품질 효과 쌍평'4대 체제를 구축하고'문제 수집','임무 이관','추적 효과'3대 장부를 구축하여'일선 대방문, 서비스 대향상'공방 행동에 화력을 집중한다.기업 및 프로젝트 건설의 어려운 문제를 해결하는 데 힘쓰다.현재 121개 기업 48개 문제를 조사해 42개 문제를 해결했다.

신발 방직 산업은 3대 현의 중요한 산업 중의 하나인데 어떻게 신발 방직 산업이 더욱 큰 효익을 발휘하도록 합니까?올해 들어 삼대현은 산업의 속도 향상으로 효익 향상을 추진하고 농업 우위 인구의 우위를 공업 우위 산업의 승세로 전환시키는 것을 가속화하며 기업의 생산 효율 향상을 지원하고 프로젝트 건설의 속도 향상을 추진하며 산업 체인의 강력한 체인을 전력으로 추진한다.현재 삼대현의 고급 방직 의류 산업원은 첫 번째 사천성'5+1'중점 특색 단지가 되었고 신발과 방직 산업 집단은 백억급 규모로 발전할 전망이다.

방문 중 수집한 기업 문제에 대해 시경신국은'문제 명세서, 책임 명세서, 결과 명세서'세 장의 명세서를 정리하고 지속적으로 관련 책임 부서와 연합하여 힘을 합쳐 해결하지 못한 어려운 문제에 대해 조치를 취하고 조율을 강화하며'일대일책'은 문제를 신속하고 효과적으로 해결하도록 추진하고 이미 해결된 문제에 대해 추적 효과를 실시한다.정기적으로 기업 만족도 조사를 실시하고 이를 일선 심사 상벌의 중요한 근거로 삼아 결과 운용을 심화시킨다.