어떻게 자신의 이력서에 화장 예의가 중요해요.

많은 사람들이 이력서에 자신이 갖추지 못한 증서와 타이틀 또는 업무 경험을 나타내고 자신의 능력을 과시할 수 없는 방법으로 거짓말은 너무 멀리 가지 않게 한다.

다수의 거짓말은 면접 과정에서 간파되고, 더욱이 많은 대기사들은 이력서와 관련 자료에 따라 배경조사를 진행한다.

네가 요행히 회사에 들어서더라도 사장의 눈은 밝고 한 달도 못 내면, 그는 너의 표현을 손바닥처럼 잘 할 것이다. 너는 정말 이력서에서 말한 것처럼 그렇게 유능한 것인지, 그는 이미 알아차렸다.

이미 한 사람의 구직에 대한 중요성을 인식하고 구직자 제작 이력서를 위한 유상서비스가 생겨나고 있지만, 사실 시간이 조금 걸리고 정력을 기울이면 ‘억울한 돈 ’을 전혀 쓸 필요가 없다.

완벽한 이력서를 준비하는 것은 면접 기회를 얻는 관건이다.

따라서 너무 거칠고 완전성이 부족한 이력서는 탈락의 운명이 될 것이다.

일리만기의 인사주관, 언제 시간과 인내성 전문 일자일구로 당신의 이력을 볼 수 있겠습니까? 따라서 주동권은 당신의 손에 있습니다.

당신은 가능한 한 당신의 이력서를 새롭게 만들어서, 인사 주관의 안구를 단번에 잡을 수 있다면 면접 기회를 얻을 수 있습니다.

우선 이력서의 역할을 알아야 한다. 한 이력서 한 장이 당신의 개인 자료를 알기 편리하다. 면접을 생략할 때 처음 소개하는 시간, 당신이 적합한 인선 및 응시 면접 여부를 초보적으로 평가해야 한다. 이력서에서 자신의 경험과 강건에 대해 더 깊이 이해하고 면접 문제를 준비할 수 있다.

그렇다면 이력서의 내용은 어떤 것들이 포함되어야 합니까? 각 이력서는 자신의 상황에 따라 만들어야 합니다. 너무 길지 말고 귀납 이하 몇 가지는 필수: 구직편지가 언급한 자료를 호응하여 사람을 끌어당기는 장점을 강조하여 공작의 성취와 경험, 학력 및 성적은 단순히 설명해야 합니다.

갓 졸업한 학생들은 업무 경험이 부족하기 때문에 과외 활동 및 여름 아르바이트나 아르바이트 경험을 두드러지게 할 수 있다.

자신의 불리한 자료에 대해 불합격한 시험과목이라면 열거되지 않을 수 있다.

이력서 는 거꾸로 쓰는 것이 좋다. 사람 단위로 당신의 경험과 경험을 이해하기 편리하다.

큰 제목과 작은 제목을 메우다.

인쇄는 분명히 해야 한다. 모든 것을 다 처리한 후에 너의 사진을 붙일 수 있다.

지금까지 이력서의 기본적인 내용으로 완벽한 이력서의 전제를 제작했지만 완벽한 이력서를 만드는 것은 쉽지 않다.

구직자 자체 능력이 뛰어나 결과는 자신의 이력서에 실패했다.

소성은 대학에서 품행과 학식이 모두 우수한 학생이다.

4 대 졸업할 때, 소성은 첫 이력서를 던졌다.

소성아, 나는 이미 자신의 모든 우세를 이력서에 적어 두었으니 곧 면접 통지를 받을 것이다.

그것은 7페이지에 이르는 이력서, 소성은 세부할수록 잘 쓰여져 있으며, 자세할수록 능력도 있고, 자신도 있고 성심도 있다.

그러나 소성이를 실망시킨 것은 그녀가 좌우 등도 면접 통지를 기다리지 못했다.

소성이는 소성의 이력서를 받지 못했다고 전화를 했다.

소성은 "말도 안 돼. 내가 분명히 던졌는데."

상대방이 말했다. "나는 네가 이력서를 넣지 않았다고 말한 적이 없다.

이력서가 바로 우리 메일 시스템에 걸러질 수 있다는 뜻이다.

우리는 두 페이지가 넘는 이력서를 수리하지 않기 때문이다.

소성은 마침내 자신이 실패한 원인을 깨달았다.

처음 구직한 사람들이 자신의 이력서를 작성할 때 소성처럼 같은 오구에 들어서게 되는 것은 바로 이력서보다 길어질수록 좋은 것으로 생각한다.

사실 이런 생각은 잘못된 것이다.

이력서란 간단할수록 좋지만 그렇지 않으면 이력서라고 부르지 않는다.

만약 당신의 성심을 나타내고 싶다면, 당신은 구직편지를 많이 쓸 수 있지만, 구직편지는 이력서가 아니라는 것을 알아야 합니다. 일반적으로 고용주가 직접 당신의 구직편지를 직접 보지 않고, 당신의 이력서를 보고, 당신의 흥미를 느끼는 상황에서 당신의 구직서를 보십시오.

그래서 있다

명문대가 아니라면 히트전문이 아니라 충분한 경험도 없다면 치열한 구직 경쟁에서 탈출할 수 있을까. 방법은 없다. 첫 번째는 완벽한 이력서를 만들어야 한다.

완벽한 이력서를 어떻게 만들 것인지 반드시 아래의 원칙을 견지해 주십시오.

일반적으로 이력서의 길이는 A4 지 한 장을 기한으로, 이력서는 길수록 진지하게 읽을 가능성이 작아진다.

고급 인력은 어느 날 2페이지 이상의 이력서를 마련할 수 있지만 이력서의 초반 부분에 간결하고 명확한 이력서 개요를 갖춰 읽기 위해 짧은 시간 내에 기본적인 상황을 파악해 더욱 자세히 읽는 소망을 가져야 한다.

당신의 이력서를 다 쓴 후, 무게를 겨루어 보면, 10초 안에 모든 것을 다 볼 수 있지 않을까?

명확한 목적은 읽기에 편리하고, 한 가지의 조잡한 것이다

사람단위로 볼 수도 없고 그냥 쓰레기통에 버려.

플랫폼 광고 작품을 제작한 것처럼 이력서 조판에는 글꼴 크기, 행단의 간격, 중점 내용의 강조 등을 종합적으로 고려해야 한다.

많은 이력서는 양식의 형식을 채용하지만, 이것은 가장 좋은 형식이 아니다. 양식의 선이 빠른 읽기에 적합하지 않기 때문이다.

구체적인 분석은 어떤 사람들은 이력서를 들고 여기저기 난투를 벌였고, 결과는 종종 석침대해에 처해 있다.

다른 업종, 다른 회사와 다른 직위에 대해 당신께서 제출한 이력서는 모두 같은 이력서입니다.

만약 한 아가씨가 그녀와 그다지 관계가 없는 연애편지를 받았다면, 그녀는 진지하게 생각할 수 있을까?

만약 A 회사가 관련 업계 경험과 양호한 것을 요구한다면

이력서 에서 관련 경력과 사실에 대해 명확히 진술하고, 그것들을 비교적 뛰어난 위치에 두는 것이 바로 맞춤형이다. B 사가 양호한 영어 구어능력을 요구한다면 이력서에서 본인이 아마추어 비즈니스 번역을 한 경험을 묘사한 것은 바로 맞춤성이다. 만약 C 회사가 어떤 도시의 호구를 명확히 요구한다면, 이 도시의 주민을 이력서에서 설명하는 것은 이를 겨냥한 것이다.

“저는 열심히 책임지고 있는 사람이에요. 회사를 위해 많은 가치를 만들었어요.”

많은 사람들의 이력서 중에서 종종 비슷한 문장을 볼 수 있다.

네가 말한 것이 틀림없지만 이성적인 인사주관은 너의 주관적인 고백을 믿을 이유가 없다.

사실이 웅변보다 낫다. 너는 반드시 증명해야 하고, 단지 말만 하는 것이 아니다.

그래서 이력서에는 객관적인 자격증, 능력의 사실을 증명할 수 있는 자료를 제공해야 한다.

예를 들어, "2005년 판매 실적 순위 1위로 회사 측이 미국에 파견되었다.