월급이 낮으면 어떡하지?이 문제는 급히 해결해야 한다

바쁜 대도시에서는 모든 사람들이 자신의 일과 생활을 하고 있으며, 또 다른 월급과 생활방식을 가지고 있다.

생활이 가장 규칙적인 샐러리맨으로서 도시에서 가장 바쁜 집단이라고 할 수 있다.

그러나, 사회는 과로로 많이 얻은 것은 아니지만, 월급쟁이들은 매일 바쁘게 일하고 있지만, 그들의 월급은 늘 뜻대로 되지 않는다.

특히 교문을 나온 지 얼마 되지 않은 직장인 새새들이 회사와 임금을 협상하지 않은 경험이 있기 때문에 첫 번째 업무의 급여는 늘 낮다.

반면 사회는 잔혹한 것이며 임금이 높지 않다는 것을 이해할 수 없다.

이 사회에서 모든 사람은 자신의 직책과 직책을 가지고 있으며, 당신은 얼마나 많은 노동을 해야 하는데, 얼마의 보수를 받아야 하는지, 일정한 기준이 있다.

만약 당신의 임금 대우가 당신의 노동을 능가하면 우쭐거리지 말고 열심히 일하고, 당신의 노동과 소득을 정비례하게 만들게 한다면, 그렇지 않으면 어느 날 ‘남탕 ’의 ‘동곽선생 ’은 항상 회사에서 발견될 것이다.

만약 당신의 임금 대우가 당신의 노동에 미치지 못한다면, 당신은 이상의 방식을 통해 그 어떤 소득 보수를 받을 수 있습니다.

회사에 입사하기 전에 회사 채용을 맡은 인원은 당신과 같다고 믿습니다.

임금 문제를 넘겼을 때, 아직 임금이 낮다는 것을 의식하지 못했는지 그들의 요구에 응했다.

취직 후 당신은 다른 사람에 대한 당신의 임금이 높지 않다는 것을 발견하고 회사에서 임금을 올리려고 합니다.

이럴 때 임금 조정 문제를 사장과 협의해 볼 수 있지만, 입사 후 임금 협상은 언제나 어렵다.

협상을 할 수 있는 유일한 분동은 그들이 임금을 올리지 않는다면 그만둬라.

하지만 이 분동 이 발휘 할 수 있을지 여부 는 회사 가 당신 의 개인 능력 과 이전 의 표현 과 미래 가치 의 인정도 에 달려 있다.

이 때문에 가봉레드 리테크닉은 사장과 담판을 진행하는 선택을 한다면 이 세 가지 방면에서 절입해 성공의 확률을 높일 수 있을 것이라고 건의했다.

우리는 이미 입사 후 임금을 협상하기가 매우 어렵다.

협상이 실패하면, 우리는 두 가지 선택이 있을 뿐, 반항하거나, 사직하거나 떠나는 것을 선택한다.

다른 회사로 가든지 말끔히 회사에서 계속 머무르든지.

물론, 계속 회사에 남아 있는 것을 선택하면, 당신의 업무적극성이 크게 낮아질 수도 있고, 업무 효율도 영향을 받을 수도 있고, 장기적으로 사직하지 않아도 회사에서는 물러날 것이다.

물론 우리는 그렇지 않았으면 좋겠다.

그러나 어떤 선택을 하든 결국 당신은 이 회사를 떠나게 된다면 새로운 일을 바꾸는 것을 의미한다.

이럴 때, 가봉레드 재테크사들은 너에게 조금이라도 일깨워 주고 싶다면, 새로운 회사와 임금 문제를 협상할 때 절대 전회와 그렇게 수동할 수 없다. 무조건 백점의 힘을 다해 자신의 월급을 더 많이 벌어야 한다. 어떤 면에서 네가 생각하는 모든 우세를 다 털어낼 수 있다.

두 가지 선택을 시도한 후, 당신이 이미 성공했다고 믿습니다.

이미 새 회사에서 안정되었거나 급여도 많이 올랐다.

이때 너는 새로운 증수 경로를 개척할 수 있을 것이다.

일반적으로 소득은 임금 수입과 투자수입으로 나뉜다. 자신에게 가급을 받을 수 있는 것 외에도 아르바이트와 임금 인상 수입을 늘릴 수 있는 투자를 하면서 개인이나 가정의 수입을 늘릴 수 있다.

보통의 샐러리맨들은 안정적이지만 수입은 높지 않고 자금의 리스크가 낮은 편이어서 주식, 선물 같은 고리스크 투자에 적합하지 않다.

안정적인 수익을 얻으려면, 가봉레드 리테크가 투자방식의 선택에서 샐러리맨은 온건을 기준으로 해야 한다고 생각한다.

예컨대, 안정 정선 기금 같은 고정수익류 재테크 제품, 투자금 낮은 수익 안정, 많은 샐러리맨들의 가장 좋은 선택이다.