많은 대학생들이 인터넷 아르바이트에 빠지는 함정

여름철 실습에 대한 함정 많은 문제를 노동부문에서 많은 학생들을 일깨우고, 증거 취득 업무를 보호해야 한다.

예를 들어 구두 공약을 피하고 계약과 협의를 실현하고 금전 거래가 증명서를 남겼다.

사기 행위를 당하면 이런 증거를 이용해 노동 감찰 부서의 도움을 찾을 수 있다.

최근 광저우 대학교의 한 여학생 당비브는 바이두에서 "휴대폰 알바, 돈 쉽게 벌고, 정원 제한"이라는 메시지를 보며, 상대에게 연락한 후, 고객은 YY 음성 플랫폼에서 음성통화 방식으로 구체적인 업무 내용을 소개했다.

기자는 당비비에서 제공한 채팅 기록에서 상대방이 약속한 업무의 성가비 (성가비) 가 상당히 높다.

타오바오 브러쉬는 일당 20원 -30원 정도를 번다. 단 한 쪽은 10분 이내에 걸릴 수 있다. 타자수는 ‘word 타자를 사용하고 참을성 있게 쓴다 ’고 요구했다. 일당은 100원 -150위안을 약속했다.

당비비브는 고객이 교차해야 한다고 말했다.

훈련에 참가할 수 있고, 내는 돈이 많을수록 선택할 수 있는 일자리가 많아진다.

채팅기록에 따르면, 고객은 98위안을 내고 일반회원이 되려면 독서원이 되고, 성가가 더 높은 타자수를 하려면 198위안을 고급회원으로 내야 한다.

298원을 내면 지존회원으로 임의로 아르바이트를 선택해 고급 회원보다 20% 높은 보답을 받을 수 있다.

당비비비는 198위안이 고급 회원이 된 후 자신이 소위'훈련채널'에 들어가지 않는 것을 발견했다. 봉쇄, 채널이 동결되고 QQ 가 흑색되었을 때 자신이 인터넷 아르바이트 함정을 만났다는 것을 깨달았다.

한 학생은 인터넷 플랫폼이 대문에 들어서며 자질심사를 맡아야 한다고 속였다.

기자는 YY 플랫폼에서 허위 채용을 진행하는 데 YY 음성 고객 온라인에 전기를 보냈다.

YY 관계자는 YY 플랫폼 게시물이 커서 모든 모니터를 할 수 없고, 이런 의심에 대한 사기 행위에 대해서는 사전 방범할 능력이 없다고 말했다.

스태프들은 사기 혐의를 받고 있는 경우 YY 에게 고소할 수 있다. 관계자들이 확인 후 관련 채널을 폐쇄할 경우 공안기관에 신고할 것을 건의했다.

속은 학생이 총결을 맺었다. “돈을 먼저 내면 십중팔구 사기꾼이다.”

—큰 나무에 기대어 위장한다.

기자가 조사한 결과 사기꾼 회사가 유명 네트워크 플랫폼을 빌려 ‘속임수 ’를 쓰는 것을 많이 좋아했다.

예컨대 58 동성, 장착망 등 생활서비스 사이트에는 아르바이트 정보가 대량으로 담긴 것으로 ‘학생 아르바이트 300원 급식 ’이라는 정보로 ‘일결임금 ’을 약속했다. 기자는 YY 어음 플랫폼을 사용해 고객에게 “김성회원을 납부해야 한다. 타자원과 승무원 등 높은 가격대비 업무를 하려면 적어도 298원이 지존회원이 되어야 한다 ”고 밝혔다.

—무중생유명.

부분

정부나 사람 단위의 기호를 걸고 각종 명목으로 돈을 받는다.

기자는 58시내에서'카페 종업원'과'도서 관리원 '두 줄을 통해 아르바이트 정보를 채용했다.

기자가 광저우 천하구 백뇌환빌딩 1사에 와서 카페 종업원 을 초빙할 때, 이 회사 관계자는 광저우 임일스타벅스 문점에 대해 소개할 수 있으나 기자가 200위안을 바쳐야 한다. 광저우 시청 인적자원 정보 카드가 없다

이와 함께 “ 광저우시 통일의 규정이다 ” 고 주장했다.

기자는 또 도서 관리원 모집 회사에 채용을 온 뒤 전직 회사와 같은 구실을 얻어 ‘정보카드 ’를 모집하는 광저우 도서 구입센터는 이 회사를 위탁하고 유효기간은 1년에 이르며 “광저우에서 어떤 아르바이트를 하든지 카드를 해야 한다 ”고 강조했다.

광저우시의 인적자원과 사회보장국에 대해 이 사실을 밝혀 광저우시의 현재 관련 정책에 대한 구직자가 이른바 인적자원 정보 카드를 취급하지 않다는 것을 알게 되었다.

스타벅스 중국 회사와 광저우 구매서 센터는 스타벅스와 광저우 도서 구입센터는 어떤 중개 기관에 아르바이트 기회를 위탁하지 않았다.

——강을 건너 다리를 헐고 노동력을 속인다.

또 일부 회사들은 직접 돈을 사기 않고 노동력을 속인다.

최근 광저우 대학생 소량은 어느 가정회사를 위해 무료 노동력이 되었다.

1층에 따라 대대적으로 홍보자료를 발급한 뒤 회사 담당자의 휴대전화 번호가 빈번으로 바뀌었다는 것을 발견해 가정사가 약속한 100여 위안의 보수를 받지 못했다.