사자표 허영성: 충성스러운 직원이 가장 소중히 여길 만하다

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‘p ’은 일찍이 회사에 공강병 도입을 아끼지 않고 높은 급여를 주지만, 사람들이 우리의 성의를 많이 아끼지 않는 만큼 까다로운 기업을, 까다로운 직업, 샘저우의 대환경을 까다롭게 하고 (‘a href = ‘htttp:www.sjfzmcom /pioneer ’를 많이 아껴 두는 것은 아니다.’

결국 대부분 왔고 또 갔고, 기업에 대한 개인에 대한 상처가 많았다.

바로 < p >

은 오히려 스스로 키우는 직원들이 되어, 나는 점점 기업에서 발휘하는 작용을 발견하고 있다.

이들이 기업을 인정하고 오래 머무르고 장기적으로 머물고 있는 성의를 갖고 기업이 주는 성장 기회를 소중히 여기며 더 큰 성장공간을 얻기 위해 노력하고 있다.

기업이 오래 머무르면 매일 소득을 얻고 기업에 대한 감정이 넘치게 되는데, ‘ a http: wwww.sjfzezm.com /pioneer '(충성도 / / a) 가 매우 높아 기업이 필요할 만큼 신뢰할 인재다.

바로 < p >

'p'은 2년 동안 내부 직원들의 육성을 중시하기 때문에 초빙자부터 지원자의 마음가짐에 관심이 쏠리고 있다. 내가 찾고자 하는 사람은 중단층부터 시작해야 하고, 안정된 희망이 있어 천천히 오르려는 계획이 있어 회사와 공동으로 발전할 이상이 더 있다.

바로 < p >

‘p ’은 이런 직원들에 대해 나는 그들에게 기회를 주기를 원한다. 주문회를 비롯한 큰 이벤트를 포함해 나도 손을 놓아 초보자를 책임지게 할 것이다.

가능한 한 손을 놓아 그들에게 하라고 보장하기 위해서 나는 매번 비밀리에 B 계획을 마련할 것이며, 그들이 독립적으로 완성할 수 없다면, 나는 보완할 수 있다.

그러나 이 해 동안 나를 실망시키지 않은 직원이 한 명도 나를 실망시키지 않았고, 내가 ‘a http: http://wwww.sjfzm.com /pioneer (B 계획 /A)’을 사용하여, 그들이 모두 업무에 익숙해 업무에 익숙하고, 회사 문화가 잠재적적히 그들의 마음을 들여 이들에게 일할 수 있는 장점이 있다.

바로 < p >

‘p ’은 기업의 충성 있는 직원에 비해 창의력을 더욱 자극하기 쉽고, 이들이 투입하고, 좋은 격려정책을 사용하면 바로 그들의 창의적인 ‘a href = ‘htttp:wwwww.sjfzexm.com /pioneer ’의 열정 이 바로

바로 < p >

‘p ’은 충성의 직원을 소중히 여기고, 내부에서 키우고, 현재 중요한 부서를 장악하고, 미래사 산업 사슬 발전을 앞둔 후, 나는 그를 어느 분기로 키우고 있는 < a href = “htttp: / / wwww.sjfzfxm.com /pioneer > 의 조작자 를 배정하고, 그를 주주급 인물로 만들려고 한다.

기업에 충성스러운 직원이 필요합니다. 저도 회사마다 충성스러운 사람에게 만족스러운 보답하고 싶습니다.

바로 < p >