국세국 산하 의류 공장 개혁: 직원 은 아무런 보장 도 받지 못했다

1998년에 설립되었다복장공장에 비속한 업적이 있다.

당시옷 공장운영이 잘 되고 도심에서 전매점을 개설해 중앙방송사들까지 보도했다.지난 일을 회상하면, 의류 공장 원부 공장장 한무화가 자부했다.

한무화 자료에 따르면 내몽골의 세무복장 공장은 내몽골자치구 국가세무국 (이하 국세국) 에 예속되어 고정자산 2600만원, 공장 부지 면적 3000평방미터, 근로자 360명, 연산액 4500만원, 연간 400만원.

그 는 아직 똑똑히 기억하고 있는데, 옷 공장 이 단년 이 된 후, 국가 가 되었다의상 디자인가공 공정 중심과 내몽고의 기지.그동안 이 센터는 국내에서만 한 군데를 인정했다.한편 당시 자치구내에서 유일하게 의류 업계의 하이테크닉 기업으로, 의류 공장은 후화호트, 선두, 선양, 항저우에 전문점을 개설해 베이징과 상하이에서 사무소를 설립했다.

"그때 상해에 가서 공부하라고 해서 공장에서 내가 돌아오지 않을까봐 걱정이 되며 보증금을 내고 내게 주택을 나누어 주었다."한무화는 많은 친구들이 그와 마찬가지로 항상 의류 공장의 미래를 굳게 믿었다.심지어 이 공장은 한때 이런 거창한 목표: 출국문, 세계로 향했다.

　무명정산

원붕은 기자에게 그 당시에 거액을 해외에서 도입한 생산 설비를 여전히 공장에 방치해 두었고, 창고에는 아직도 복장을 쌓고 있는 원자재로, 모든 것이 이미 두터운 먼지가 쌓여 있어 처량하게 처량해졌다.

그는 모든 변화가 같은 해의 스태프에서 일어난 것 같다고 말했다.2004년 국세국은 갑자기 작업팀에 의류 공장에 진입하여 한동안 개혁 소식이 매우 소란스럽다.거의 모든 사람이 인정해 기업이 개혁하는 것은 불가피하다.

"당시 국세국 산하 3개 기업은 우리 외에도 김세호텔과 김세의 인쇄소를 비롯해 그들도 개혁 소식을 전하고 있다"고 말했다.원붕은 조김의의 공장장이 종업대회를 열어 개제 문제에 대해 직원들의 의견을 모았다.직원들도 조금의의 지시에 따라 개제 방안을 작성한 적이 있다.그러나 그 방안은 전혀 소식이 없다.

현직 국세국 기관서비스 센터 주임 하스바겐은 기자와의 인터뷰에서 당년 국세국에서 업무팀을 파견해 바꾸고 싶다고 밝혔다.그러나 제작진은 오히려 발견되었다복장경영에 존재하는 문제."의류공장은 사실 2003년 때 이미 빚을 갚지 않는 자금을 주고받는 이유는 공장장 조김의개인의 경영이 좋지 않다는 것이다."

조금의는 국세국 하파로 공장을 최초로 짓고 공장장을 맡을 것으로 알려졌다.

그는 대부분 조금의의 문제로 기업의 법인 대표이다.조금의는 아직도 국세국에서 근무를 하고 있지만 구체적인 일을 책임지지 않는다.하스바겐이 말했다.그는 또 국세국 측이 조금의에 대한 불만이 많았다. 조금의의 의류 공장에 관한 질문을 할 때마다 그는 늘 ‘ 일문삼몰라 ’ 라고 말했다.국세국은 조금의에게 의류 공장의 뒷수습을 잘 하라고 지시했지만 그는 줄곧 하지 않았다.

하스바겐에 따르면 조금의가 남긴 많은 채무 문제를 고려해 임임국세국 지도가 ‘ 방출 ’ 이라는 태도를 취하고 있다. 또 국세국 지도자의 변경을 따라서야 문제를 지금까지 끌었다.직원들이 왜 잘 안치되지 않은 문제에 대해 하스바겐은 기자에게 당시의 국세국은 의류 공장에 대한 감독 업무에 대해 확실히 소홀히 했다.기업 직원들의 안치 방안에 대해 그는 지금까지 본 적이 없다고 말했다.

의문기자를 데리고 조김의에게 연락을 시도했으나 그는 가족으로 돌아가 취재에 적합하지 않다는 이유로 기자를 거절했다.이 밖에도 재직 중인 국세국 관련 지도자도 이미 퇴직하고 기자가 발고할 때까지 연락할 수 없다.

원붕의 추억 "'당시 제작진은 자금을 청산하고 개혁을 준비하는 전기 작업이었을 것으로 예상했다.그 후, 2005년 10월 공장에서는 모두에게 방학을 알리였다.그러나 예상치 못했던 것은'방학'이 7년 동안 계속된 것이다.

　　7년의 노력

노직원인 한아핀은 기자에게 방학 최초 3개월, 그들은 일정한 비율의 임금을 받을 수 있다.그러나 3개월 후면 아무것도 없다.

모든 직원들이 먼저 생각하는 사람은 공장장 조금의다.

“수많은 공장장을 찾았는데, 어쩔 수 없이 상황을 찾아 반영하고 있다.”원붕은 조김의의 이 일에 대한 부정적인 태도를 회상하며 "사실 조금의는 국세국의 사람이니 해결해야 한다"고 불만을 드러냈다.

“ 우리는 국세국을 찾아 국장을 만나려고 했지만, 우리를 만나지 못하게 하고, 우리를 접대하는 것은 직관이다금세 의류 공장후방 서비스 센터.한무화의 추억, 방학 후 그는 다른 직원들과 함께 국세국 대문에 들어갔다.이후 모든 직원들은 기다림과 권력의 길이 시작되었다.“우리도 내몽골 인사국, 사회보장국, 민방국에 갔고 베이징 국가세무총국에 가본 적이 있다.”

한무화의 설법에 따르면, 이 일은 여전히 법률 절차에 기소하지 않고 있는 것은, 모든 직원들이 국세국에 대한 희망을 남겨 두며 매회 위권의 결과에 따라 국세국 접대 인원이 거의 같은 답변을 받게 될 것이다. "해결될 것이다. 상보할 것이다"고 말했다.

이를 위해 아이덕변호사 사무소를 문의한 변호사 범은 제일이다.그는 국가 관련 규정에 따라 기업이 개제되기 전에 직공 배치비, 노동관계 접속 등을 명확하게 책임, 직공 배치 방안을 마련해야 한다.또 기업이 근로자의 임금, 수당, 보조금, 사회보험료는 개제 전에 다 갚아야 한다.

　현실의 곤경

모든 ‘방학’의 직원들이 같은 난감한 곤경에 부딪혔으니, 신분과 경제를 어떻게 해결할 것인가.

원붕은 공장의 설법에 따라 자신은 의류 공장에 속한 직원이 방학일 뿐이라고 말했다.그러나 실제로 자신이 많은 직장인들과 같은 상태로, 심지어 상황이 더 나빠졌다.의류공장은 이들의 퇴직인지 재직 문제인지 확실한 표상이 없었기 때문에 모든 직원들이 난처한 상황에 직면해 있는 상황이다———실업자에 대한 혜택정책을 누릴 수 없었고, 관련 사회보험은 보장되지 않았기 때문이다. “기업이 납부하지 않았기 때문에 직장이 증명 없이 실직증을 하지 못했으니 아무것도 아니다”고 말했다.

기자는 인적자원과 사회보장부서에 연계되어 직원이 확인했고 실업증과 퇴직증의 정상 상황에서 이직 단위 통합으로 처리했으며, 개인이 나서면 직장이 개설한 해제노동계약증명서를 제출해야 한다.

당시 공장내 인사업무를 담당한 장국경은 당시 직원들과 기업이 노동 계약을 체결했고, 1년기와 3년기까지 보관해 왔지만, 연대가 오래전부터 어려움을 찾아서 제출할 수 있다는 사실을 증명했다.직원들의 신분 문제에 대해 모범정 변호사는 직원들이 줄곧 타당하지 않은 상태이기 때문에, 그들은 여전히 속해야 한다고 말했다.복장 노동자어서

그러나 또 다른 문제는 ‘방학’을 시작으로, 직원들과 의류 공장이 언급한 보증금, 배상금, 보험금 등 이런 경제적 문제가 여전히 미해결되고 있다는 점이다.

장국경도 의류 공장을 자립하여 공장 최초로 일부 직원이 사회보부서에 개인 계좌를 개설하고 관련 보험을 납부하지 않았음을 확인했다."그때 우리 월급에서 돈을 공제하는 것이었는데, 이 증명기관은 우리에게 맡겨야 한다."원붕의 추억 "하지만 우리 후반에 사회보장국에 가서 조회하는데, 우리의 돈이 없다니, 아예 우리에게 주지 않았다."

하스바겐은 의류 공장에 남긴 관련 문제는 국세국에서 맡아야 할 것인지 확인하고 다음 단계의 일을 진행해야 한다고 밝혔다. 국세국의 책임이 확인되면 법적 경로를 통해 올해 안에 해결될 전망이다.

원붕 등은 국세국이 가능한 한 빨리 유류의 현혹을 해결할 수 있기를 바라지만 필요하면 법적 경로를 통해 이 일을 해결할 것이라고 생각한다.

판정 변호사는 기업과 관련한 민사분쟁 사건의 법률, 법규 및 규범 기업의 개제 정책이 상대적으로 정체되면서 일부 기업들이 장기간 침체 상태를 개선하지 못한 상황에 대해 현재 소송 채널 위권을 통과할 수 없다.

그는 직공인 개인으로서 이성 위권으로 대표와 주관부서 소통을 추진하고 노조조직 등 관련 부처에 문제를 해결할 수 있는 요구를 제기해야 한다고 말했다.기업의 소속 주관부서로서 침체된 개제 작업을 계속해 기업의 합법적 권익은 보장을 받고 주관 부서의 책임을 맡아야 한다.