2012 중국 방직 의류 업계 걸출한 HR 매니저들 선정 결과 정식 출로

'인적자원서비스 가치를 표시하고 인적자원관리 수준을 높이높이는 것을 의미중국 인재망을공동으로 개최하는 2012 제4회'중국 방직 의상 업계는 HR 매니저의 선정 활동'이 2013년 원월 원만하게 끝났다.

세리아 인사 행정 총감 종은 29107대, 의문 지분 자원 총감 강루 등 15명의 참선자가 성공적으로 타이틀을 확보해 2012년도 인적 자원 관리 실천 표병을 평가했다.

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은 2012년 8월부터 활동이 시작한 지 5개월에 걸쳐 광범위한 사회적 영향력: 많은 유명 업계 아슴, 칠보, 특보, 삼문 그룹, 결리아, 봉죽 등의 인적자원실천자들을 선정해 선정해 기업 고용주, 유명인 전문가, 언론 기관 등 고도의 중요시 및 참여 단계에 138722장의 유효표를 받았다.

전문가단 통일평판 기준, 투표 응용 응용 평가 체계 종합 결과, 조사 연구 토론 결과 및 전문가 심사 의견 등 세밀하게 심사 과정, 최종 심사 심사 과정, 결국은 칠판 인력 행정 총감 의발 등 15명의 HR 대리인, 이 중 3문 그룹 장연보 등 5명이 더 영예를 받았다.

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은 2009년 초기부터 인적 자원 관리 이념 보급을 앞세워 3년간 침전, CFW 인적자원연구기관이 발기한 HR 대리인 연도 표창 활동 참가자가 훨씬 넓고, HR 종합 실력이 강하고 기업의 지명도가 높고, 선정업 우수 인적자원실천자의 과학성, 정확성 면에서도 현저하고 있다.

업계 업체들이 이번 선거에 대한 긍정 및 전망을 발표했다.

‘CFW 플랫폼 ’을 위한 ‘CFW 플랫폼 플랫폼 ’을 선정하고 명예 전파 및 이용자의 메저리그 관리 실천, 기업과 기업, 기업과 회사, 직장, 직장, 직장, 직업과 이익 등 더 많은 문제를 더 깊이 검토하고 있다.

본인이 4회 연속 참여 비평가를 받아 기업의 영향력을 극대화시켜 기업 고용주 및 직원들이 인적자원 관리의 가치를 인정받아 본인이 인적 자원, 자본에 대한 이해를 더욱 촉진하고 CFW 플랫폼에서 나는 푸짐합니다!"

‘가장 버락상 ’을 결리아 인력 행정 총감 종9107은 “ 이번 선거 활동의 의의가 매우 크다. 인력자원 업무의 진보를 촉진하여 HR 매니저의 인간간의 교류와 상호 교류를 촉진하여 서로 배울 수 있고 새로운 경영 이념이 충돌 후 생기게 할 수 있다 ” 고 말했다.

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은 그룹의 인력 행정 총감 장염보가 “ 걸출성취상 ” 에 대해 “ 끊임없이 공부하고 혁신을 노력하고, 반성하고, 글로벌 흡수하여 인적자원 관리에 대한 인식을 끊임없이 높여 인적 자원 관리 경험이 풍부하게 공급되어 있는 기업에 힘입어 각종 가능한 형식으로 소재업에 기여하겠다 ” 고 말했다.

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‘p ’은 HR 책임, 인력 자원 관리 실천, 조화롭고 조화로운 노사 관계를 창조하는 공대 직업 매니저를 적극 봉사하며, 업계 인적 자원 관리 건설을 추진하며 전체 인력 자원 관리 수준을 조성하면서 기업의 순조로운 발전, 효익 향상, 브랜드 이미지 가치의 향상을 돕고 있다.

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2012 년도 표창 행사는 이미 끝에 가까워졌고 활동은 현재 부지런하고 견고한 인적자원 종사자를 표창하며 당대 기업의 선진적 인적 자원 관리 체계를 전시하고 선진, 창의적인 우수 템플릿 시범을 실현하여 좋은 사회적 영향을 받았고, 또한 CFW, TEXHR 에서 개최되는 초심을 이루었다.

2013년 더 많은 업계 기업 일선 인적 자원 실천자 참여, 기업 고용주, 미디어 기관 등 긍정과 지지와 평가 의미 및 사회적 영향력 심화 및 전파.

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