직장이 막막한 네 시기.

직업'망망증 '첫 번째 시기는 14 -22세, 이 단계의 사람들은 학생과

직업'망망증'이 두 번째 시기는 22 -28세로, 이 단계의 사람들은 이미 업무 영역에 들어서면서 사회를 점차적으로 알고, 초보적인 인간관계망을 세웠다.

한동안 일했던 후, 주위의 모든 것을 재평가하기 시작하고, 작업 환경, 직업 종류, 대우 등 자신의 직업 꿈과 일치하는 것이 아니냐.

주요 의문은 ： 이상과 현실이 맞지 않는다. 내가 다시 선택해야 하는가? 망망한 주요 원인은 개인의 발전 목표와 단위의 현황, 제공의 기회 등이 일치하지 않는다는 것이다.

직업'망망증 '세 번째 시기는 28 -35세, 이것은 개인 직업 발전의 중요한 단계이며, 이 단계의 사람들은 이미 풍부한 것을 축적했다

직업'망망증 '4번째 시기는 35 -45세, 이 단계의 사람들이 사업에 종사하는 가치를 재평가하기 시작하는 것은 직업 생애 위기의 단계이다.

그 주요한 의문은 ： 이어가는 세월은 내가 무엇을 해야 하는가? 그래서 망망하게 된 것은 인생이 풍부한 이들이 있기 때문에 인생에 대한 유한과 세상사에 대한 깊은 깨달음이 있기 때문에 미래를 경솔하게 결정하기 어렵다.

직업'망증 '대책: 사람은 다른 단계에서 다른 목표와 수요가 있다. 직업이 막막할 때 필요한 것이 무엇인지 알아야 한다.

냉철한 분석과 자신의 형세에 대한 객관적인 판단이 필요하다. 현재는 잠시 어려움을 극복하고 미래를 위한 용기와 자신감과 결심을 갖게 된다.