새로운 회사에 빨리 녹여줄게

드디어 새로운 일을 바꿨습니다!

부임에 대한 기대를 가슴에 담아 ‘물과 불복 ’을 발견하고 새로운 작업환경에 적응하기 어렵고 실력을 발휘할 수 없었는데, 이때 어떻게 해야 할까?

어떻게 해야만 이런 상황을 피할 수 있습니까?

NO.1 사전 준비: 출근 노선 및 수집 정보 확인 우선 회사 관련 정보를 가능한 한 수집, 조직 구조, 자세한 업무 내용 등.

직장을 옮기는 데는 좀 숨쉬는 시간을 남겨야 정서와 심적 조절을 잘 해야 이전 회사의 나쁜 습관을 새로운 일자리로 데려오지 않을 것이다.

출근 교통의 노선을 미리 확인하고 잘 안배해야 허둥대지 않는다.

NO.2 첫날: 의상 스타일을 확인하고 회사 직원들의 스타일을 먼저 파악하고 회사와 어울리지 않는 옷을 입고 출근하지 마라.

자기 소개의 대강을 먼저 작성하다.

회사에 입사하자마자 모든 동인을 알게 될 수는 없지만 먼저 인사를 해야 하는 것은 의사소통의 첫걸음이다. 다른 사람이 너에게 말을 걸면 너무 늦었다.

NO.3 이튿날: 직장 직책을 알게 된 다음 날, 사무실 분위기와 하루 일을 잘 살펴본다.

자기를 알고 지피해야 순조롭게 적응할 수 있다.

부서 안의 모든 사람의 직책과 업무 내용을 이해하는 것은 매우 중요하다.

회사에 어떤 의문이나 모르는 곳이 있으면 반드시 입을 열고 물어야지, 머리를 숙이고 일을 하지 마라.

질문의 대상은 자신보다 젊은 동료라면 너무 함부로 하지 말고 예의에 주의해야 한다.

전화를 받을 기회를 잡다.

전화를 받으면서 당신의 존재를 강하게 느낄 수 있습니다.

직장 내용, 특징, 왕래하는 고객도 알 수 있다.

NO.4일부터 7일까지 근무 상태: 서류 작성 방식, 컴퓨터의 조작 방법 및 업무 직책을 빨리 익혀야 한다.

더 쉽게 컨디션에 들어갈 수 있도록 많은 도움을 주는 것이 좋은 방법이다.

NO.5 두 번째 주: 작업 과정을 파악하여 업무에 사용할 전문 용어는 이미 숙기되어 있으며, 모르는 부분이 있으면 꼭 물어봐야 한다.

자신의 소속 부서를 제외하고도 다른 부서의 업무 성격과 왕래하는 고객을 최선을 다해야 한다.

특히 업무나 업종으로 전직하는 사람들에게는 첫달 동안 관련 업무지식을 철저히 연구해야 한다.

힘들다고 느낄 수도 있지만, 이것은 절대적으로 필요하다.

주관은 느릿느릿 당신의 어떤 임무를 맡길 것인지 생각할 수 있지만, 이때 너무 가식적이지 말고 자연스럽게 자기를 표현하면 된다.

이 시기의 가장 중요한 과제는 일의 흐름을 파악하고 당신의 기대를 이해하는 것이다.

NO.6주 이후, 일과 독립을 위해 첫 달이 지났으니, 일에서 독립을 목표로 해야 한다.

한 달 동안의 일이 어떤 결점이나 과실이 있는지 잘 생각해 보아도 좋다.