靴の輸出企業が環境保護の理念を込めて作った靴が人気です。

今回の広州交易会では、中国の靴輸出企業が環境保護の理念に溶け込んで作った靴がバイヤーに喜ばれました。

当社の注文状況から見ると、このエコ靴の注文は他の種類の靴より多く、購買者は環境にやさしい靴に非常に興味があります。

温州市康徳経済貿易有限公司の責任者はこう述べた。

「前回の広州交易会から、企業用が気になりました。

生産した靴の製品は去年簡単な引き合いだけで、注文しませんでした。

今回の広州交易会は環境保護の靴を専門に知りに来ました。価格の適当な品質といい環境保護の靴を見つけて注文したいです。

アメリカからの仕入れ先によると。

によって

理念、ここ数年来私達の企業の輸出はずっと安定している中に昇格があります。」

浙江

靴業株式会社の販売マネージャーによると、奥康はずっと「グリーン製品、グリーン体験、グリーンライフ」を作り上げることに力を入れています。つまり、製品のグリーン環境保護、アフターサービスのグリーン畅通、品質のグリーン健康、持続可能、循環可能、自然、ファッションを一つにする「グリーン消費」モードです。

また、奥康は業界で初めて「靴のグリーン調達基準」を押して、サプライヤーに靴の環境保護の基準を設定します。

企業は先進的な生産設備を導入し、高エネルギー消費設備を淘汰するなどの一連の措置を通じて省エネ・排出削減を実現した。

原材料の仕入れ基準、加工製造の過程から、品質安全検査まで、すべての項目はあいまいではありません。

浙江台州喜得宝靴業有限公司の商務総監の羅春元氏によると、昨年、同社の靴類製品は主にヨーロッパ市場に輸出され、約150万足を販売し、かなりの市場効果を収めた。

「ヨーロッパ市場で売ってもいいですか？まず靴のサイズを見てください。ヨーロッパの環境基準に合わないです。

ヨーロッパは特に子供用の靴の環境保護の質を重視しています。」

羅春元さんは言います。

無毒の材料と環境保護の工芸を採用して製造の環境保護の靴を加工しますに頼って、喜んで宝がヨーロッパ市場でみごとにかかとに立ちました。

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「ここ数年、企業の労働力のコストが急速に上昇し、数年間で毎月1000元から3000～4000元まで上昇し、企業が従業員を支払う社会保障の費用も値上がりし、絶えず利益を蚕食しています。」

創信靴業有限公司の呉振昌董事長は「現在、運動靴を一足生産し、10元の原材料を輸入するには、一般的に1元の関税を支払う必要があります。インドネシアの輸入原材料は関税が免除され、しかも労働コストも国内より低いです。

一つの靴は両地で加工費だけで二元も違っています。そのため、仕入先はだんだん一部の注文を東南アジアに移しています。

現在、世界の靴製品の市場需要は減少していませんが、以前の急速な成長から微増になりました。市場の競争がますます激しくなっていることを実感しています。

「2008年から今まで、東莞靴業はずっと下り坂です。

2014年、労働者の給料はまた200元上昇しました。平均給与は毎月3200元に達しています。人件費、社会保障費の増加に伴い、工場の1年間の新規支出は2,300万元あります。

東莞市の日を跨ぐ靴業グループ有限会社の責任者は言う。

現在、珠江デルタの熟練労働者の月給は普通3000～4000元で、企業は759～1012元を払って社員のために社会保障を支払います。積立金を加えて、カンボジアの労働者やベトナムの労働者の給料よりも高いです。

広州市番禺南星有限公司の責任者は言います。

現在、珠江デルタ雇用のコストは600～650ドル、インドネシアは約300ドルですが、ベトナムは250ドルぐらいです。カンボジアはもっと安くて、約100ドルです。

広州市の中の豪の実業有限会社の責任者は言います。