劉小飛：服務企業は一定の割合を出してデザイナーに影響力を発揮させるべきです。

に対する企業設計アウトソーシングは企業の発展段階と関係があります。長期的な発展の傾向ではありません。つのブランドの企業の運営、もし自分の内部の強大なデザイナーの団がないならば、長期にわたり安定して運営して昇格させる方法がなくて、設計の外注はただ取引先のために転換して、昇格させます。ブランド製品不足を補うための短期モデル。

多くの支配人の思想は解放されず、企業の思想は解放されず、企業の目標はただお金を稼ぐためだけであり、ブランドの向上のために自分の製品を最適化することができず、市場を牽引できなくなり、企業が受動的になることも制約されている。デザイナー発揮的要因

だから、今日は多くのデザイナーが企業から出てきて、自分の夢を完成させます。市場ではデザインスタジオやデザイナーブランドが流行し始めました。このようにデザイナーに自分の設計能力を十分に発揮させて、古い企業に埋もれないようにします。

服のブランド企業は一定の割合を出してデザイナーに発揮して、自分のブランドの影響力を高めて、自分のブランドのファッション度を高めて、同時にデザイナーの作用と力をも体現しています。