三つのオーパス服装有限会社は社員に春のような暖かさを感じさせます。

初冬の微寒、河南三項ヨーロッパ服装有限公司の職場に入りましたが、春のような暖かさを感じました。何百名ですか？

第一に、人間性の管理は調和のとれた発展を促す。

同社はこれまで「

第二に、技術革新は持続可能な発展を推進する。

この会社は先進技術の導入と生産設備の改善を非常に重視しており、製品の品質を向上させることを重視しております。

彼らは顧客の好みを会社の重要な責任として、顧客のニーズを満足させるために努力しています。

現在、同社の年間生産能力はすでに200万点に達しています。高中級子供服は全部江蘇三喜投資有限公司から輸出され、日本の各デパートに販売されています。

第三に、優れた待遇は発展の活力を強めます。

同社は人を基本とする管理理念を堅持し、人材を重視し、人材を育成し、人材を維持するために絶えず従業員の福利厚生を改善し、従業員の収入を高め、一部の従業員の月給は2000元以上に達した。

彼らは优厚な待遇で成功し、多くの出稼ぎ帰郷者の优秀な管理者と熟練労働者を引きつけ、会社の凝集力と求心力を効果的に強化し、会社の発展に絶えずの動力と活力を提供しました。