創業者は生活上の礼儀を重視しなければならない。

礼儀は身だしなみ、人当たり、礼儀作法など各方面を含んでいます。日常の仕事と生活の付き合いの中に貫かれています。挨拶、握手、名刺を渡し、席につくなど、この空見の慣行にも多くの学問と決まりがあります。

私たちは仕事の中でいつもさりげなく当たり前のことをしています。マナーに合わないお願いができるのです。

「礼多人不怪」という諺があります。礼儀を尊ぶのは他人に飽きられないだけではなく、逆に他人に尊重され、あなたに近づき、有形の中で他人との心思の間隔を縮めました。今後同僚と協力して作り上げたゆったりとした環境のためにも、仕事を良い面に発展させ、いい結果があります。

逆に、このような細かいところを重視しないと、「決まり」をすると、人に不快感を与え、さらには関係を好転させ、悪い方向に発展させることにもなります。

したがって、准绳としてのIssueを身につけることを前提として、礼仪作法を大切にし、できるだけこれらの礼仪作法を守ってこそ、物事の正常な発展を确保することができます。

仕事の使用については、まず挨拶と行動語の運用を重視すべきです。一緒に仕事をする時間が長くなりましたので、人々の間では、知り合ったばかりの時のように厳格にならなく、気の向くままになってしまいました。挨拶をしなくなりました。会話の中には、ちょっとした雑話や行動をすることができます。同僚の間では、そんなに堅苦しくならなくなりました。不慣れな人でも、知人でも、一定の礼儀を守るべきです。また、上司の要求のレベルになります。上司の要求があります。要求されます。また、要求されます。要求されます。要求されます。要求されます。要求されます。また、要求されます。要求されます。要求されます。上司の要求されます。上司の

創業は人と人との付き合いに離れられないが、人との付き合いにおいては礼儀が不可欠であり、礼儀正しいということは自然と他人に良い印象を与えることができます。