Construction Of Multi - Layer Textile Talent Training System In Xinjiang

Face à l 'insuffisance de personnel spécialisé dans le développement de l' industrie textile et de l 'habillement dans notre région, le Comité de coordination politique de la région autonome, le Vice - Président à plein temps du Comité de district de l' Institut de Xinjiang, Li Anmin, a recommandé d 'accélérer la formation de Personnel Textile local et de mettre en place un système de formation à plusieurs niveaux.

Li An Min, membre du Comité de coordination politique de la région autonome et Vice - Président à plein temps du Comité de district de l 'Institut de Xinjiang, a présenté des données indiquant que les entreprises de textile et de vêtements de plus de la taille de la région représentent actuellement 13,4% du nombre total de travailleurs du secteur secondaire.

Sur ce total, les professionnels et les techniciens ne représentent que 1% du personnel.

李安民: "major part n'est pas tout, il y a un manque total de professeurs, pas de haut niveau; c'est pas très stable, à faible taux de stabilité de l'emploi, n'est pas assez étroitement l'entreprise de coopération".

Région autonome de l'industrie textile "treize cinq plans de développement souligne que, d'ici 2020, la valeur totale de la production industrielle de 1500 milliards de yuan, de filature de coton de la capacité de production atteint 1800 millions de lingots, un métier à tisser à 2 millions d'unités.

La mise à jour de développement rapide de l'industrie textile et de l'industrie, qui a besoin de beaucoup de n'ont de solides connaissances théoriques, de forte capacité pratique et professionnelle.

李安民 recommande de textile, l'école de formation de personnel à plusieurs niveaux et professionnel remarquable.

李安民: "la construction d'un système professionnel couvre l'intégralité de l'industrie de la chaîne, des paramètres de réglage et les professionnels de l'échelle de culture, de promouvoir, de premier cycle de l'enseignement secondaire professionnel, la croissance de talents" pont ", de promouvoir, de talents et de stimuler l'école secondaire de L'inscription".

Dans le même temps, 李安民 recommande également de la promulgation de la motivation politique, de renforcer la coopération entre universités et entreprises de l'industrie textile.

李安民: "les étudiants à l'emploi de textiles et de vêtements entreprises selon le nombre d'années de travail, et ainsi de suite à la politique de subventions à un certain degré de personnel technique, ces entreprises du textile et de l'habillement à long terme rester vrai; inciter les entreprises à participer activement à la coopération de l'activité de talent, la construction d'un" mécanisme de correction de l'entreprise "de liaison" de talents, de la mise en œuvre de l'apprentissage moderne "mode de formation. »