Comment Bon Refuser Votre Patron

Souvent confrontés à cette situation: le chef vous a demandé de faire quelque chose, vous le prendre, même si cette question n'est pas ce que tu fais, ou plus de votre charge.

C'est peut - être le patron de pression pas, c'est peut - être pour d'autres une sorte de compte, vous ne sont souvent pas à refuser.

Sur le lieu de travail, tu aurais rencontré ce patron, sa réticence à sec ou difficile de vivre à son personnel, si un employé correctement, il a naturellement profiter du succès, si le personnel fait foirer, c'est les hommes de bouc émissaire.

De manière générale, intelligent

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Lorsque le supérieur vous donne beaucoup de travail, vous pouvez demander

J 'ai 3 grands projets, 10 petits projets, qu' est - ce que je dois faire d 'abord? » tant que les supérieurs comprendront votre prudence, ils confieront naturellement des détails à d' autres.

Quand le supérieur vous pèse et vous élève à deux niveaux, mais ce n 'est pas ce que vous voulez.

Je vous remercie beaucoup, mais je suis en train de développer le marketing, je voudrais donner à la société mon meilleur potentiel et mes meilleures compétences pour mettre en place un réseau de clients.

Avant de parler, vous pouvez faire est considérée comme une attention à l'esprit d'équipe et affirmée.

3, quand tu pour des raisons personnelles, n'a pas réussi à gérer le travail supplémentaire, dites à votre patron de la situation réelle, et promis de faire de notre mieux pour normal des affaires à régler, mais le travail supplémentaire ne peuvent pas faire face.

Tu dois aller au travail, l'efficacité de travail élevée, si tu dans la famille de crise peut encore terminer le travail, le patron pense que vous êtes très dévouée, encore mettre votre prise de drapeau.

Lorsque le patron fixe un horaire de travail "fou" - il suffit d 'expliquer l' ampleur de ce travail et de donner des exemples de la même charge de travail qui exigera plusieurs fois le délai prescrit par le patron, après avoir donné au patron un certain temps de réflexion et de décision.

Si les délais ne changent pas, demandez du personnel temporaire.

Votre patron peut apprécier votre franchise, vous pouvez être considéré à la fois comme ayant des considérations pratiques sur l 'achèvement du plan et comme une attitude positive à l' égard du travail.

Il y a bien sûr des moments de malheur, c 'est d' être considéré comme inefficace.

Mais un tel patron vous déçoit tôt ou tard, car il n 'a pas beaucoup de coeur.

5, quand le patron te demande de faire quelque chose d'illégal ou quelque chose contre la conscience - lui calmement expliquer votre demande, peut aussi à l'aise fermement à la boss a dit: "Vous pouvez me virer, peut également donner, parce que je ne peux pas divulguer ces informations.

Si tu as de la chance, le patron va connaître et non pas, sinon, vous pouvez laisser des preuves.

Mais si tu ne peux pas tenir leurs valeurs, ne peut respecter certains critères, qui ne peut se perdre, et, finalement, à affecter le résultat du travail, de telle sorte que gâcher son avenir.

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