Règle: Ne Jamais Dire Une Augmentation Sur Le Lieu De Travail

L 'augmentation est le sujet le plus sensible sur le lieu de travail.

Le but principal du travail est de gagner du salaire pour subvenir à ses besoins et à ceux de sa famille, et le montant de ce salaire a une incidence directe sur la qualité de vie de la personne et de la famille.

Vous préférez certainement que votre salaire soit supérieur d 'un an à l' autre, mais le niveau des salaires ne dépend pas de votre volonté subjective, mais du niveau de rentabilité de votre entreprise, du salaire moyen de votre entreprise, de votre poste et de l 'importance de votre contribution à l' entreprise.

La même position essentiellement sur le même salaire, si votre position est améliorée, et le salaire sera également améliorée; si votre position n'est pas de monter, mais parce que les réussites, les entreprises ont été classés comme "excellent personnel", vous aurez de primes supplémentaires.

Mais si tu dans un petit bureau, la situation est différente.

Petite entreprise

Est sensiblement le patron d'une personne, la même position peut avoir des salaires différents.

Si vous pensez que votre contribution à la société, mais de faibles salaires, vous pouvez trouver un patron

De rien.

Mais avant de parler, vous devez faire preuve de prudence pour éviter que les augmentations ne donnent au patron une mauvaise impression.

Avant de parler au patron, vous devez être certain:

Vous avez fait un travail remarquable.

L 'excellence de votre travail est la base de votre augmentation.

Dans une certaine mesure, la société ne peut pas vous quitter.

Si vous êtes indispensable à l 'entreprise, l' augmentation n 'est pas un problème.

L 'augmentation n' est pas considérée comme une condition de non - saut, vous ne menacez pas le patron.

Vous n 'accepterez pas vos menaces, car si vous réussissez, que ferez - vous des autres employés?

Déterminer que votre salaire actuel est inférieur de plus de 20% à celui que vous méritez.

Si une augmentation de traitement est proposée et que l 'on n' ajoute que 100 dollars, pourquoi ne pas en parler?

Aucun autre collègue n 'est au courant de votre demande d' augmentation.

Si vous êtes un gang pour parler d 'augmentation, le résultat final sera probablement votre licenciement.

Le patron vous aime bien.

Si le patron ne vous fait pas bonne impression, il est difficile d 'augmenter votre salaire, comment le patron se fait - il habituellement impression de vous, vous devez vous - même compter.

7, le patron a de bonne humeur.

Tu ferais mieux de le faire quand le patron de bonne humeur à parler de l'augmentation, par exemple la compagnie vient juste de signer un macromère, le patron a donné naissance à un fils, cette possibilité de votre succès est beaucoup plus large.

Si tu crois que possède déjà les conditions susmentionnées, alors vous obtenir une augmentation énorme potentiel, sinon tu ne peux pas facilement de l'ouverture.

La plupart d 'entre nous aiment l' aventure.

Une aventure signifie une série d 'événements imprévisibles et mystérieux.

C 'est le travail d' aujourd 'hui.

Le désir...

Mauvais choix.

Drôle d'alliance...

La trahison...

En retour...

Etc. l'une apparence.

Tout à coup, personne ne peut prédire le changement préalablement montrer devant toi.

Si tu prends ça comme un boulot de rêve, c'est plein d'enthousiasme face à quelque chose qui ne peut pas prédire avec Timmy et n'est pas de la peur.

Si dans l'emploi sur le travail ne s'engagent à faire une étude approfondie attentivement comment, peut, en fin de compte, ne peut être qu'à un pas de patron de reconnaître l'excellence où trouver du travail, patron de ne pas voir la contribution remarquable de vous, que vous avez un sentiment de perte de ne pas être aimé et apprécié.

Par conséquent, si c'est ton boulot de rêve, elle doit être un peut vous faire du travail à trouver un emploi satisfaisant.

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