L 'Entretien D' Embauche

Au soleil, les étudiants sortiront du campus pour faire le premier pas de leur carrière.

L 'entretien est obligatoire pour la plupart des élèves.

L 'entrevue, c' est comme la guerre, il faut se connaître pour être sûr de soi.

Quelles sont les compétences dont nous avons besoin pour faire face à l 'agent d' entretien?

Je me suis précipité pour poser des questions sur l 'entretien.

Pour les étudiants qui n 'ont pas d' expérience de la recherche d 'un emploi, il arrive que, face à la question de l' agent d 'entretien, il soit vraiment difficile de se défendre et d' être pris au dépourvu.

Dans la panique, la langue engourdie, les mains tremblent, dans le brouillard, je ne sais pas quoi dire.

Mais, en fait, la question de l 'officier d' entretien n 'est pas si terrible que ça, nous pourrions peut - être analyser l' interrogatoire général de l 'officier d' entretien afin de faire en sorte que l 'on se connaisse bien et que la guerre soit facile.

Closed interrogation

Voulez - vous devenir ingénieur ou développeur de marché?

Analyse: la réponse à la question est définitive et unique, et le candidat ne peut répondre qu 'à la question déterminante et ne doit pas être utilisé à son gré.

La réponse à cette question vise à être concise et à comprendre qu 'il n' est généralement pas nécessaire d 'apporter trop de compléments et de modifications.

Open interrogation

Quel est votre caractere? Est - ce qu 'il est bon de s' entendre avec les gens?

Analyse: les questions ont un caractère de lancement et sont souples et le candidat peut choisir et répondre plus librement en fonction de sa situation réelle.

Ces questions sont cruciales.

La réponse est mauvaise et concerne directement le recrutement ou non.

Et c 'est ce que tu as préparé.

Dans le même temps, les réponses à ces questions sont excellentes, c 'est - à - dire qu' elles se montrent très bien, qu 'elles vendent leurs possibilités, qu' elles peuvent impressionner les agents d 'entretien et qu' elles suscitent l 'amour de talent.

Question hypothétique

Si vous êtes le Directeur général de notre société, que ferez - vous d 'abord?

Analyse: il s' agit là d 'un scénario hypothétique visant à évaluer la capacité d' imagination du candidat, sa capacité d 'innovation et sa capacité de faire face à une situation d' urgence.

Face à cette question, il ne faut pas se taire longtemps, mais ne pas non plus répondre précipitamment.

Une analyse détaillée des principaux aspects du problème est nécessaire pour proposer des solutions pratiques.

Mais ne faites pas de gros discours.

Question de contrôle

Que pensez - vous de notre réforme?

Analyse: l 'agent d' entretien a une certaine tendance à répondre aux questions et à demander une réponse conforme à son intention.

Astuce: Vous pouvez faire marche arrière et donner une réponse plus satisfaisante à l 'agent d' entretien, mais si vous avez un avis sur la réforme de l 'entreprise et des raisons particulières, vous pouvez également faire part de votre opinion, de sorte que l' agent d 'entretien se sente tout à fait nouveau et surprenant.

Sinon, exagère - le.

Souvent, les dirigeants ont besoin d 'admiration!

Negative type

Nous avons demandé des études supérieures, vous n 'êtes qu' une spécialité, n 'est - ce pas inapproprié?

Analyse: il s' agit en fait d 'un acte délibéré de l' agent d 'entretien visant à déterminer la capacité psychologique d' un candidat dans une situation aussi extrême en identifiant ses faiblesses.

Il faut se souvenir de ce qui s' est passé, et même de ce qui s' est passé.

Si tu crois que tu peux le faire, tu peux le faire.

Exprimer cette confiance en soi et essayer de renverser la tendance.

Interrogation type

Aimez - vous lire? Quels livres lisez - vous pendant vos loisirs? Beaucoup de livres de classe économique? Quelle théorie de gestion vous aimez?

Analyse: l 'agent d' entretien s' efforce d 'approfondir la connaissance d' un aspect particulier du candidat par le biais de cette série de questions.

Vous devez répondre aux questions dans l 'ordre, mais pas nécessairement à toutes les questions, en faisant preuve de prudence dans l' expression de votre personnalité et de vos qualités.

Se présenter à quatre tabous

L 'interview commence parfois quand on se retrouve dans cette situation, et l' interview commence.

C 'est une question simple et difficile à répondre.

L 'hirondelle diplômée de l' université l 'année dernière, les deux premières entrevues, a suivi cette question, alors, y a - t - il quelque chose à noter?

Le mot "Je" est le moins utilisé possible.

L 'hirondelle se présentait ainsi: "Je m' appelle quelqu 'un, diplômé d' une fac ou d 'une fac, mon passe - temps est de moi"!

Analyse: les gens détestent généralement mettre le mot "Je" à la bouche, au début de leur présentation, si les trois phrases successives utilisent le mot "Je" pour commencer les entretiens, ils pensent généralement que vous êtes un égoïste, égoïste et égocentrique.

Le meilleur moyen de commencer le mot "Je" par "vous voulez connaître mes passe - temps personnels ou les questions liées au travail?" qu 'est - ce que vous en pensez?

Garder les bonnes choses en arrière

Au début de l 'entretien, beaucoup d' entre eux ont hâte de compter leur propre « histoire de la lumière » (suite à la page Web de la lettre) sur mille kilomètres.

Analyse: ce n 'est pas une bonne pratique, il est facile de donner à l' interview le sentiment de se vanter et de se vanter.

Le bien doit rester derrière.

Essayez de donner l 'impression d' honnêteté et d 'humilité, afin que le tube d' entretien vous impressionne.

Ou en échange d 'un sujet qui provoque un tube d' entretien

Je vais te demander.

Laisser un autre chemin

Pour prouver sa "valeur pour cette entreprise", en tant qu 'étudiant récemment diplômé de l' université, l 'hirondelle se vante de la mer: "dans un an, je peux réaliser 5 millions de bénéfices!"

Analyse: on ne sait pas très bien que l 'entreprise est très dispersée, très expérimentée sur le marché, et que peu de personnes peuvent obtenir plus de 5 millions de résultats par an.

L 'interview a été très contrariée et lui a demandé « si elle connaissait l' évolution récente de la société ».

"Quel est le plan concret", l 'hirondelle ouverte solide.

Il y a des choses que l 'on ne peut pas déterminer, ne pas exagérer d' abord.

Il faut avoir pleinement confiance en ses capacités et avoir des réserves.

Simplicité linguistique

Je suis né au bord de la mer, où la vue est belle

Analyse: les candidats pensent souvent qu 'un tel début, une image vivante, pourrait impressionner l' agent d 'entretien.

Je ne sais pas, à travers un langage grossier, l 'agent d' entretien découvre que le candidat n 'a pas les compétences générales et ne comprend même pas l' intention de lui poser des questions.

Il se demande si vous êtes apte à ce travail.

Il faut donc que la langue soit aussi concise et claire que possible.

Ne jamais utiliser la description de l 'idée romantique.

Il convient également d 'appeler l' attention sur les questions suivantes:

Les vêtements sont de bonne qualité et ne sont pas très cosmétiques.

(bien entendu, lorsque vous postulez pour un poste particulier, vous devez être en mesure de le faire au bon moment.

- Oui.

2. Ne pas porter de chaussures de ballon ou de sandales; les garçons n 'ont pas besoin de cravate, mais les cheveux doivent être bien rangés!

Il convient de vérifier avant de partir s' il y a un nom, un numéro de téléphone et une adresse de l 'entreprise.

Si vous êtes recommandé par un intermédiaire, rappelez - vous d 'avoir le numéro de téléphone de l' intermédiaire.

Aller aux toilettes avant de sortir pour éviter que vous soyez pressé pendant l 'entretien, ce qui est embarrassant.

Rappelez - vous d 'apporter un stylo, la plupart des entreprises vous demanderont de remplir les informations, si possible, avec votre carnet de notes pour l' entretien.

Bien entendu, il ne faut pas être en retard et, dans ce cas, il faut d 'abord s' excuser par téléphone en indiquant les raisons du retard et l' heure prévue.

Il est avantageux d 'arriver 20 minutes à l' avance, vous n 'avez pas à vous presser d' entrer, d 'abord pour voir l' apparence de l 'entreprise et les panneaux d' affichage.

Échangez votre carte de visite autant que possible avec votre responsable de l 'entretien.

Pour ne pas oublier son nom, on peut le viser.

S' il y a plusieurs chefs d 'entretien, cela sera encore plus nécessaire.

- Oui.

Ne soyez pas trop timide lors des entretiens et ne critiquez pas quiconque a été en contact avec vous ou a travaillé avec vous.