Le Coût De La Main - D'Œuvre Augmente Et Devient La Dernière Paille De L'Entreprise.

Les difficultés d 'embauche ont augmenté les coûts de production, accélérant la "mort" des petites et moyennes entreprises de chaussures.Certaines offres d'emploi sont faites tous les jours et restent introuvables.En raison de l'insuffisance de la main - d'œuvre, des retards de livraison dus à l'incapacité de l'entreprise de suivre les commandes et des réclamations des entreprises, certaines entreprises ont perdu leurs commandes, voire leurs clients.Les difficultés de recrutement sont d 'abord difficiles à quantifier, les entreprises ne peuvent pas recruter suffisamment de personnel."Difficile d 'embaucher" sur le plan qualitatif, c' est - à - dire qu 'il n' y a pas de main - d 'œuvre qualifiée pour chaque poste, et ainsi de suite.Ainsi, de nombreuses entreprises de chaussures, tout en se réjouissant de l 'augmentation des commandes, ont souffert d' un manque de main - d 'œuvre et ont eu du mal à terminer les commandes.Des experts ont indiqué que, dans certaines régions, la pénurie de main - d'œuvre faisait que les entreprises de chaussures se disputaient des travailleurs qualifiés et des techniciens, et qu'elles n'hésitaient même pas à creuser les pieds de leurs pairs avec des salaires élevés.Toutefois, l'avantage comparatif du faible coût de la main - d'œuvre dans l'industrie de la chaussure est sérieusement compromis par le fait que les entreprises ne sont pas de bonne foi en tant que réservataires de l'espace pour le développement, ce qui non seulement alourdit la charge de travail de l'entreprise mais, en fin de compte, ne permet pas de retenir les talents.Il est particulièrement préoccupant de constater qu'à l'heure actuelle, les travailleurs de la chaussure qualifiés sont devenus des ressources rares dans de nombreuses régions et que les difficultés d'embauche sont devenues un facteur important qui freine le développement des entreprises de chaussures à l'exportation.En raison de l'insuffisance de la main - d'œuvre, des retards de livraison dus à l'incapacité de l'entreprise de suivre les commandes et des réclamations des entreprises, certaines entreprises ont perdu leurs commandes, voire leurs clients.La difficulté d'embauche devient un obstacle au développement des entreprises à forte intensité de main - d'œuvre et suscite une grande préoccupation dans l'ensemble de la société.Face à la situation de « famine des travailleurs», de nombreuses entreprises de chaussures s' efforcent de retenir leur personnel en augmentant les salaires et en améliorant l 'environnement de travail.Toutefois, les bénéfices de l'entreprise ont fortement diminué en raison de plusieurs facteurs, tels que l'augmentation du coût des matières premières pour la fabrication des chaussures et l'augmentation des frais de transport.De ce fait, même si certaines entreprises souhaitent améliorer les prestations salariales de leurs employés, elles n'ont pas les moyens de le faire en raison de contraintes financières.Le nouveau Code du travail a encore accru les coûts d 'utilisation et réduit les bénéfices des entreprises.En vertu de la nouvelle loi, un employeur qui emploie un travailleur depuis plus d'un mois sans avoir conclu un contrat de travail avec le salarié perçoit un salaire mensuel double.Le même employeur ne peut employer un travailleur qu'une seule fois, pour une période maximale de six mois, et conclure un contrat de travail à durée déterminée de plus de trois ans.Si le travailleur a été employé pendant 10 ans ou a conclu deux contrats de travail à durée déterminée consécutifs, l'employeur doit conclure un contrat de travail à durée indéterminée avec le travailleur.Certaines personnes travaillant dans l'industrie de la chaussure estiment que la cause profonde de la fermeture de l'entreprise est la baisse des bénéfices.La hausse des prix a également entraîné une augmentation des coûts de main - d'œuvre dans les entreprises de chaussures.Depuis l'année dernière, les prix à la consommation ont augmenté de 6,6% par rapport à la même période de l'année précédente, dont 13,5% pour les denrées alimentaires.Il est bien connu que les dépenses alimentaires représentent une part importante du coût de la vie des travailleurs.Le prix du riz a presque doublé dans de nombreuses régions, ce qui, à lui seul, pourrait entraîner une hausse de plusieurs dizaines de yuan du coût de la vie pour les travailleurs agricoles.Dans certaines entreprises, le revenu des travailleurs migrants qui travaillent pendant des heures normales ne leur permet que de subvenir à leurs frais de subsistance, alors qu'il ne leur reste plus que des heures supplémentaires.En outre, une partie de l'impact de la hausse des prix est répercutée sur l'entreprise par le biais des salaires et des dépenses courantes de l'entreprise.Ces raisons ont entraîné une augmentation rapide des coûts d'utilisation des petites et moyennes entreprises de chaussures et une nouvelle compression des marges bénéficiaires.Il en résulte des difficultés d'exploitation et des faillites.