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Shengzhou Un Vieil Homme Bien Payé Pour La Formation Du Personnel D'Abandonner Le Pont De Vêtements De Contribution Pour Le Reste De Ma Vie

2012/7/10 9:50:00 20

Vêtement De TalentShengzhou De Personnes ÂgéesDe Payer Le Pont

魏永华 de 53 ans, à Shenzhen, Ningbo, et d'autres entreprises de vêtements depuis près de 30 ans.

Après la retraite, abandonner le salaire d'autres entreprises d'engager, a décidé de retourner à la fac, Shengzhou Ville, coach, travail obscur, pour la ville

L'industrie de l'habillement

La formation d'un groupe de talent.


De la musique pour faire de la contribution de l'industrie de l'habillement


Le soir du 4 juillet, dans la formation de base éclairé vieux rabei Community College, Shengzhou Ville, 43 participants des cours de formation de techniciens de fabrication de vêtements de travail sous la direction de 魏永华 professeur scrupuleusement de pratiquer un ordinateur à plaque.

Parler de Mlle Wei, les participants ont dit, c'est un prêt de conférer une grande habileté professeur de vêtements.


魏永华 est Huang Ze Zhen Shengzhou City, depuis l'école cette année, 23 ans après la remise des diplômes, Shenzhen, Ningbo de vêtements entreprises.

En raison de l'excellente technologie, elle en début d'année a évalué les techniciens des titres, un squelette de technique de vêtements.

Plus tard, elle a été de Ningbo grand vêtements Co., Ltd, le Directeur général a été invité à aller à l'école, également au cours des vêtements Hongyi Ningbo en classe.


Quand la raison a demandé à Shengzhou, 魏永华 facilement dit: "pour l'industrie de l'habillement Shengzhou aussi un peu de force, je suis très heureux".


Alors, 魏永华 en juillet 2011, à l'invitation de la fac, Shengzhou Ville, un cours de formation de vêtements de techniciens professionnels, professeur.


Le 20 août 2011, le premier stage de formation des techniciens de l 'habillement du Community College de Shengzhou a commencé.

Deux mois et demi plus tard, tous les stagiaires ont réussi l 'examen unifié de la province.

À l 'heure actuelle, la plupart de ces stagiaires sont devenus les directeurs d' atelier, les chefs de production des entreprises.


Patience Teaching


Le deuxième stage de formation des techniciens de l 'habillement dans les collèges communautaires a repris le 8 janvier de cette année.

Cette stagiaire, qui compte 43 participants, doit travailler plus de 10 heures tous les soirs avant de quitter son travail.

"Ces étudiants après 20 ans, de polissage, d'avoir une expérience de la production, il existe aussi de défauts," 魏永华 dit, "Je n'ai que selon leurs caractéristiques respectives de recentrer et de leur apprendre à mieux répondre à des exigences.


姚夏燕, c'est 魏永华 spécialement pour elle "foyer" stagiaires.

Elle est dans Shaoxing dans des vêtements de travail depuis plus de 10 ans, cette année, a l'intention de rentrer de l'esprit d'entreprise, en ce qui concerne les compétences nécessaires à l'ordinateur de la plaque.

Par conséquent, 魏永华 lui a demandé de prendre et d'autres équipements pour imprimantes d'ordinateurs à plaque à son bureau, à l'aide de chaque temps libre, lui seul en cours, de la main de guidage de fonctionnement.


Création d 'un groupe QQ, suivi de l' orientation du Service


Un jour, à la fin du mois de juin, un diplômé du nom de Ye xiejuan lui a laissé un message QQ: s' il vous plaît, parlez - lui de la préparation d 'ordinateurs.

Wei Yonghua et elle avaient rendez - vous pour le deuxième jour.

Clothing

Sur place.


Au début de chaque cours, Wei Yonghua devait mettre en place un groupe QQ pour les participants, de sorte que les participants en cours de formation et ceux qui travaillent après leur diplôme puissent communiquer régulièrement sur Internet.

Les difficultés de travail, les stagiaires sont toujours retournés à leurs professeurs, Wei Yonghua les guidera toujours pour résoudre leurs problèmes.


Aujourd 'hui, 65 hommes ont été formés par la main de Wei Yonghua.

Costume Technician

Et plus de 400 autres sont devenus des hauts fonctionnaires de l 'habillement, pour la ville de l' entreprise de pformation et de mise à niveau du personnel d 'appui.

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