Revenu Mensuel Moyen Des Travailleurs Agricoles De Première Ligne En 2011
Récemment, le Conseil a approuvé le plan de promotion de l'emploi (2011 - 2015), la Chine a proposé la 12e plan quinquennal du salaire minimum de croissance annuelle moyenne de plus de 13%.
De Shishi 12e plan quinquennal de la première année de 2011 en réalité, le taux de croissance annuelle moyenne des revenus des travailleurs Shishi a augmenté beaucoup plus élevée que les exigences nationales.
Selon les données de la deuxième enquête économique national Shishi City, la ville de deuxième, dans lequel le nombre total de salariés dans le secteur tertiaire a 36.87 millions de personnes,
L'industrie de l'habillement
La croissance du niveau de revenu des travailleurs de première ligne le plus typique.
Les travailleurs migrants sont Shishi industriels de l'armée dans le plus grand nombre de travailleurs migrants Shishi City, une force vitale, principalement dans le secteur de la fabrication de vêtements d'agglomération des industries à forte intensité de main - d'œuvre.
L 'industrie du lion de Pierre emploie plus de 170 000 personnes, dont environ 100 000 sont concentrées dans l' industrie de l 'habillement, de la chaussure et un grand nombre d' agriculteurs travaillent dans des emplois de première ligne.
Lion de pierre
Entreprise de vêtements
Selon les informations fournies, dans l 'industrie de l' habillement du lion de pierre, le revenu mensuel des travailleurs agricoles de première ligne a été caractérisé l 'année dernière par un niveau de revenu en forme de marteau, de 3 500 à 4 500 yuan par mois, soit environ 80%, et de moins de 3 000 et de plus de 5 000 dollars par mois, respectivement, par environ 10%.
Au cours de l 'année écoulée, le salaire minimum était de 950 yuan / mois dans la ville de shilion et le revenu mensuel des travailleurs agricoles de première ligne (3 500 yuan / mois) était plus de deux fois supérieur au salaire minimum.
Cette année, la hausse de 15% du salaire minimum dans la ville de shilion ne pourrait atteindre que 1 100 yuan / mois, soit un écart considérable par rapport au revenu réel des travailleurs agricoles travaillant en première ligne.
Dans les entreprises de confection de shilion, le système de négociation collective des salaires a été largement appliqué et a joué un rôle positif dans la création de mécanismes de croissance des revenus des travailleurs agricoles.
Une entreprise de confection de Shishi City a commencé ses travaux et le Groupe de coordination des prix du travail du Syndicat des entreprises a conclu un « Accord de prix » avec les fabricants.
Les membres du Groupe de coordination des prix du travail sont des employés âgés et des cadres de l 'entreprise, qui sont très compétents pour les différents maillons et caractéristiques de la production de vêtements de l' entreprise.
Après le démarrage de l 'entreprise, le Groupe de coordination des prix du travail a procédé à une étude sur le style et les caractéristiques de la difficulté de production de l' année, a établi un barème des prix pour chaque maillon de la chaîne de distribution, a d 'abord été approuvé par le personnel de première ligne, en consultation avec les chefs d' entreprise, les employeurs et les travailleurs ont fixé des normes définitives de prix et mis en œuvre par les pouvoirs publics.
Il est entendu que le salaire de plus que l'année dernière a 15 - 20% d'amplitude.
En raison de
Shishi
L'industrie de l'habillement universelle "pièce de rémunération", "salaires" est revenu sur la base des travailleurs de première ligne.
Dans le même type de travail, le niveau de revenu des travailleurs qualifiés de différents niveaux de grande différence, la hauteur de l'espace jusqu'à 1 fois.
On peut s'attendre à ce que cette année, Shishi niveaux de revenus des travailleurs migrants, sur la base de l'année dernière a considérablement amélioré, et l'écart de salaire minimum sera de la plus grande disparité.
Shishi niveaux de revenus des travailleurs migrants augmente considérablement l'industrie, pour atténuer le phénomène de "travail manque", pourrait jouer un rôle positif.
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