Home >

S'Avancer Dans & Nbsp; L'Industrie De L'Habillement À Dire Ces Épreuves

2011/2/22 18:09:00 60

Difficile De L'Industrie De L'Habillement

En 2010, est l'industrie de l'habillement est dans l'enchevêtrement de progrès.

Cette année, il dégage de la crise financière dans la période de récupération, et introduit dans la pformation de la situation de départ de la période.

Entre le début de la nouvelle année, nous allons regarder l'expérience difficile tout le monde.

Hausse des prix des matières premières, d'abord, de vêtements entreprises au profit de l'espace ont chuté.

"Les prix des matières premières ont augmenté, mais le prix de gros n'a pas osé rose, de peur que les clients pour une augmentation de pas".

En ce qui concerne l 'offre de main - d' œuvre, le Pearl triangle, le long triangle, Fujian et d 'autres régions ont connu de graves problèmes d' emploi.

L 'année dernière, les projections climatiques du Millénaire ont entraîné un arriéré considérable de produits de chauffage.

Entreprise de vêtements

Pire.

Et "échec" entreprises représentant pas trop

Garniture

Société, parce qu 'une commande n' est pas idéale, a été mal interprétée par les médias, ce qui a incité les investisseurs à vendre leurs actions.

L 'Industrie s' accorde généralement à penser que les prix des matières premières resteront élevés au cours de la nouvelle année et que des inquiétudes subsisteront quant à la volatilité éventuelle du marché des matières premières textiles; la « pénurie de main - d' œuvre », bien qu 'il ne soit pas certain qu' elle soit normale ou temporaire, se poursuivra pendant un certain temps; les stocks importants des entreprises ne seront digérés patiemment qu 'au cours de la nouvelle saison; pour Li Ning, il faudra davantage de temps pour retrouver la confiance.

En fait, ça c'est embrouillée n'est pas nécessairement une mauvaise chose, est, dans une certaine mesure le résultat inévitable de l'industrie et de progrès social.

Par exemple, le problème de pénurie, il reflète la mise en œuvre efficace pour améliorer la qualité de vie des exigences et des politiques agricoles nationales.

Il est essentiel que les gens réfléchissent rapidement à ces questions.

C 'est difficile d' embaucher.

Une augmentation de salaire

Peut être résolu, et concerner tous les aspects de la gestion quotidienne de l'entreprise, tels que le temps de travail du personnel et raisonnable, une attention particulière aux besoins psychologique du personnel.

Les pertes subies par les entreprises du fait de l 'expression « l' extrême froid du Millénaire » reflètent les faiblesses de certaines entreprises - absence de méthodes scientifiques de prise de décisions, dépendance excessive à l 'égard de l' expérience, suivi aveugle, etc.

Li Ning nous a fait réfléchir sur la nécessité pour les entreprises de définir leur propre orientation et de prendre le courage de prendre tous les risques du changement.

Dans une enquête sur les raisons de la frustration, la frustration de 2010, la capacité de prise de décision stratégique des dirigeants, la clé de la compétitivité des produits, de l'éthique des entreprises commerciales sont considérés comme des trois principales raisons, suivie de la capacité du marché de l'utilisateur, et le canal de gestion de capacité de contrôle.

Les entreprises de vêtements en 2010 se sent frustré, s'il y a des problèmes dans ces domaines?

Bien que les entreprises de vêtements en 2010 un peu frustrant, mais les perspectives sont encore très bien.

Cette année, comme "année de cinq" départ, l'occasion de ne pas être ignoré.

2011, croire que chacun porte un espoir et une attente.

Après la fête du printemps, la première neige de la ville s' est finalement mise à attendre.

"Mieux vaut tard que jamais.

L 'ami qui aime la neige est reconnaissant.