Novice Guide Comment Augmenter Rapidement Leurs Capacités

Un bon magasin d 'achat peut être stable, optimiste, le progrès, une bonne mentalité et de bonnes habitudes de travail, un bon esprit d' équipe, la création d 'excellentes performances, les magasins de marque cultiver l' excellence de l 'achat peut aider à améliorer l' image de la marque dans la région.

Conjuguer les produits, de tenir compte des besoins réels des clients pour

Amis avec des vêtements à la mode et plus conforme à la correspondance, également en matière plastique Li charisme, pour le remarquable capacité de bonnes bases.

Comme un couple de marque de vente de vêtements, de visage est étrange, style de vêtements est étrange, comment les magasins est bizarre, alors, où commencer notre travail? Comment rapide de s'adapter à l'environnement, à améliorer leur capacité de sorte que sa vitesse de devenir un excellent guide XiaoBian pour tout le monde? De partager plusieurs procédés, j'espère que tout le monde peut t'aider.

1. L'image globale, si tu ne sais pas la marque de style de nouveaux emplois, alors un t - shirt de cow - boy de chaussures est la plus appropriée.

2. Le respect et l'application du système, le premier jour de magasins dans le magasin d'abord au magasin d'aider, au nom de la classe ou le vieux personnel de comprendre les règles de base de magasin

3. Les produits de base, du style familier pour commencer, puis à la couleur, le prix, le numéro, le style de base de connaissances jusqu'à correspondre

Relations avec des collègues

Prudence, généreux, poli, ni triste ni Kang, joie positive

5. En termes de sourire, de la politesse de logique de service, sur un client, son gros, initiative rapidement

L 'état d' esprit du Centre - ne pas se laisser distraire, chercher du travail et se familiariser avec l 'environnement

Degré d 'acceptation des points d' opportunité - garder à l 'esprit les personnes et les événements qui les entourent, les clients qui entrent dans les magasins pour leur dire bonjour et sourire, et prendre l' Initiative de fournir des services le moment venu

8. L'action dynamique, la souplesse de stocker rapidement, de préserver l'état d'action trot, non.

9. Attention à base de compétences d'expression et de communications, de ne pas trop fort, ne sois pas timide.

Sincère

, ouverts aux anciens employés le demander à apprendre.

Régulièrement et des collègues de l'apprentissage.

A) le point ci - dessus devrait également être promu à un niveau élevé d 'acquisition, les entreprises ont également besoin de savoir que les entreprises d' achat de magasins sont généralement divisées en plusieurs niveaux, en fonction de la capacité de chaque étape de l 'évaluation de classement des salaires de base, afin d' encourager l 'acquisition de ses propres capacités;

« l 'absence de progrès équivaut à un recul », de sorte qu' après six mois de travail dans un magasin, on peut demander à participer à la gestion d 'un magasin, par exemple: encaisser des fonds, faire des comptes, faire des remplacements, présenter de petits assistants, etc., ce qui, d' une part, permet aux collègues de comprendre les responsabilités et les pouvoirs du magasin et, d 'autre part, facilite la compréhension mutuelle et la coordination des ventes et de la gestion des produits dans les magasins quotidiens; et, d' autre part, le développement et la découverte d 'autres capacités d' achat sont également des conditions préalables à la promotion du personnel.